本報訊（倪小紅）為進一步加強作風建設，今年以來，陜西陜煤集團黃陵礦業(yè)有限公司一號煤礦以問題為導向，推進精細管理、嚴格制度落實、狠抓作風建設，迅速掀起干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展、擔當奉獻譜新篇、人人爭作新貢獻的熱潮。
該礦迅速行動，第一時間下發(fā)了《作風建設專項行動重要任務分工安排》，對作風建設專項行動工作進行了詳細安排，進一步明確工作職責、工作推進機制、重點工作及時間節(jié)點等，全面形成抓作風促工作、抓工作促作風的良性循環(huán)。
該礦持續(xù)推行安全、廉政、穩(wěn)定等重點工作專業(yè)負責制，進一步建立礦井機關(guān)黨建與基層黨建聯(lián)絡機制，強化黨群工作、黨支部工作和掛點包保工作清單管理，對工作落實及完成情況實行每周一調(diào)度和掛單銷號制，防止工作打折扣、存遺漏。
該礦完善“三項機制”能上能下辦法，實行管理人員競聘上崗，讓“躺平式”干部干起來、跑起來 ，讓“推諉型”部門不回避、不扯皮，主動靠前請命，針對慢作為問題，堅持以上率下，逐級開展?jié)M意度測評工作，開展作風問題大排查整治活動，促進效能和服務水平提升。
