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提高基層稅務(wù)黨建工作質(zhì)量的思考
張虎彪
當(dāng)前，基層稅務(wù)部門黨建工作仍存在著思想認(rèn)識(shí)不足、與業(yè)務(wù)融合不夠、工作質(zhì)效不高、隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)等問題。要做好新時(shí)代的基層稅務(wù)黨建工作，個(gè)人建議從以下幾個(gè)方面著力： 一要提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)黨建。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，真正使黨的領(lǐng)導(dǎo)成為政治引領(lǐng)的主心骨和凝聚力量的同心圓。豐富完善“縱合橫通強(qiáng)黨建”機(jī)制制度體系，縱向“下抓兩級(jí)、抓深一層”；橫向?qū)?nèi)深化“七個(gè)打通”、對(duì)外“開展常態(tài)化匯報(bào)走訪”等制度，積極爭(zhēng)取地方各項(xiàng)工作支持。構(gòu)建起黨委“直接抓直接管”、黨委書記“親自抓親自管”、黨委成員“具體抓具體管”、部門領(lǐng)導(dǎo)“主動(dòng)抓主動(dòng)管”、上下聯(lián)動(dòng)“分級(jí)抓分級(jí)管”的大黨建格局，不斷提高黨組織的組織力。 二要黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展。堅(jiān)持“業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方向，并用業(yè)務(wù)工作來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。深挖影響黨建業(yè)務(wù)深度融合的主要問題，奔著問題去、盯著問題改，把深層次問題挖出來(lái)、把隱蔽性問題找出來(lái)。在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，對(duì)問題整改實(shí)行臺(tái)賬式管理，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施。進(jìn)一步完善黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)動(dòng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合抓在平常、融入日常。 三要優(yōu)化創(chuàng)新黨建工作載體。在堅(jiān)持好組織生活相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新活動(dòng)載體，嘗試“菜單式點(diǎn)題”“角色互換”“輪流主持”等活動(dòng)方式，利用數(shù)字化手段開辟線上陣地，推動(dòng)活動(dòng)模式從單一變多樣、從靜態(tài)變動(dòng)態(tài)、從灌輸變互動(dòng)、從封閉變開放，使組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際，更好激發(fā)黨員參與熱情和創(chuàng)造力。 四要著力提升組織生活質(zhì)量。從標(biāo)準(zhǔn)體系、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人員配備等方面推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力以高標(biāo)準(zhǔn)確保高質(zhì)量，著力提升黨建工作的規(guī)范程度，總結(jié)提煉一批具有針對(duì)性、時(shí)效性、可復(fù)制的支部工作法。堅(jiān)持將黨建重點(diǎn)工作任務(wù)納入績(jī)效考評(píng)指標(biāo)予以督促落實(shí)，用好黨建云平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析掌握和黨建工作任務(wù)的督導(dǎo)反饋，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)責(zé)任清單、任務(wù)事項(xiàng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)可視化。深化“下抓兩級(jí)、抓深一層”，優(yōu)化局領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系黨支部工作。 五要配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍。進(jìn)一步優(yōu)化黨務(wù)干部年齡結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮年輕黨務(wù)干部思想開闊、勇于創(chuàng)新、充滿活力的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展黨建工作。分級(jí)分類以崗位培訓(xùn)和“師徒結(jié)對(duì)”“傳幫帶”等形式，造就一支既通黨務(wù)、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨務(wù)干部激勵(lì)機(jī)制，將黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，把兼職黨務(wù)干部開展黨務(wù)工作情況作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔晉升的重要參考。 （作者單位：國(guó)家稅務(wù)總局雅安市稅務(wù)局） |
