本報(bào)訊（楊新亞）近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)有限公司二號煤礦創(chuàng)新班組管理模式，強(qiáng)化班組制度建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)班組精益化，激發(fā)班組建設(shè)“智慧因子”，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。
該礦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新與提素“雙軌并行”，創(chuàng)效與提質(zhì)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，開展全員創(chuàng)新活動(dòng)，不斷激發(fā)職工的積極性，在努力掌握技術(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行設(shè)備、工藝的革新改造，以達(dá)到降低消耗、增加效益、提高效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
同時(shí)該礦設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施基層既時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、礦上評審追加獎(jiǎng)勵(lì)、年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)，讓優(yōu)秀技術(shù)人才既得“票子”又得“面子”，將班組建設(shè)落到細(xì)處、落到實(shí)處。
