本報訊（張嘉帆）山西省大同市左云縣聚焦年輕公務員思想錘煉、實踐鍛煉、政治歷練，通過鏈條式“蹲苗”、精準式“施肥”，推動年輕公務員培養(yǎng)更加有效、能力充分提升、活力競相迸發(fā)。
聚焦思想錘煉抓培訓，強本領。依托縣委黨校、黨群服務中心等培訓平臺，有效利用初任培訓、網(wǎng)絡培訓等各項培訓，使新入職公務員盡快融入角色、適應工作崗位、自覺擔當作為，走好公務員職業(yè)生涯第一步，努力做讓黨放心、讓人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務員。去年組織全縣2022年新考錄的41名公務員全部完成培訓。
聚焦實踐鍛煉抓培養(yǎng)，助成長。堅持把基層一線作為年輕公務員實踐的主戰(zhàn)場，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展要求，注重選派參與項目工程、基層黨建等急難險重工作，推動年輕公務員在處理復雜矛盾中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、練就真本領。近年來，將新考錄的公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，讓他們在實踐中增強本領、增長才干，提高打硬仗、解難題、防風險的能力，不斷提升履職能力。
聚焦政治歷練抓管理，提素質(zhì)。分層級、分類別建立完善年輕公務員基本信息、考核結(jié)果、現(xiàn)實表現(xiàn)等動態(tài)信息庫，實現(xiàn)干部動態(tài)“精準畫像”。圍繞德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)情況深入考評，分析研判全縣年輕公務員學歷背景、履職任職情況，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職責標準、權限范圍等要求，有計劃地提出交流意見。近年來，各單位年輕公務員已成長為中流砥柱，在重點崗位充分發(fā)揮優(yōu)勢。
