本報訊（許夢琪 石飛飛）近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號煤礦大力推進(jìn)職工隊伍素質(zhì)能力建設(shè)，不斷健全人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，助推人才工作邁上新臺階。
理論學(xué)習(xí)有收獲。該礦充分利用區(qū)隊班前會、班后會，開展“每日一題、每周一問、每月一考”學(xué)習(xí)活動，幫助職工熟練掌握安全操作要領(lǐng)；每月開展安全知識技能考試，強(qiáng)化考核制度，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，時刻繃緊安全弦，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)。
崗位實操見效果。該礦不斷優(yōu)化鞏固 “師帶徒、傳幫帶”“一對一”等教育培養(yǎng)模式，強(qiáng)化理論與實操結(jié)合，加快“一崗多能型”人才隊伍建設(shè)步伐；重視員工應(yīng)急處置技能培養(yǎng)，通過開展應(yīng)急演練，不斷檢驗和改進(jìn)應(yīng)急防范措施，全面提高職工應(yīng)急處置能力。
精益培訓(xùn)巧施策。該礦立足生產(chǎn)實際，量身制定職工個人培訓(xùn)計劃，及時更新知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊培訓(xùn)短板，積極開展崗位練兵、實操演練等培訓(xùn)活動，做實人才培養(yǎng)工作，全力打造高素質(zhì)人才隊伍。
