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干一行，鉆一行，精一行
——記“全國五一勞動獎章”獲得者趙小東
本報記者 李林晅
“小姚，在修磨過程中，要對硬質合金刀具的操作和放置十分小心，防止刀具間的碰撞或刀具摔落……”4月26日上午8點10分，在內(nèi)江金鴻曲軸有限公司的內(nèi)江市趙小東刀具工作室里，趙小東正和同事們討論當日工作，研判刀具復磨再利用情況等。 出生于1984年的趙小東是內(nèi)江金鴻曲軸有限公司刀具室主任、技師。自2004年進入公司以來，趙小東從最基層的普通機床操作工起步，一步步成長為技術骨干。日前，趙小東榮獲“全國五一勞動獎章”。 從“門外漢”到“數(shù)控能手” “我沒想到自己會成為技術工，并且還干了近20年?！?月26日上午8點30分，結束與同事的討論后，趙小東笑著告訴記者。 趙小東的大學專業(yè)是市場營銷學。他當時對機械操控一竅不通，是個不折不扣的“門外漢”。機緣巧合下，趙小東畢業(yè)后進入了內(nèi)江金鴻曲軸有限公司，干起了與市場營銷毫不相干的機械操作工作。 那時候，公司還是一個小型加工廠，大部分產(chǎn)品靠的是普通機床操作。剛走出校門的趙小東被分配到車間，跟著師傅學習普通機床操作?！懊咳崭鴰煾祵W，覺得很簡單?！币粋€月后，趙小東申請獨立操作一臺普通機床，“我記得，我用三把刀一個軸徑也沒車出來，當時感覺特別挫敗，就給家人打電話說不想干了。父親說，做任何事情都不能半途而廢?！?/FONT> 家人的鼓勵給了趙小東信心。為了縮小與同事之間的差距，趙小東制定了學習計劃，在保質保量完成師傅交辦的任務以外，還利用空閑時間練習。就這樣，每天早上5點到車間，直到深夜12點才返回宿舍，成了趙小東的日常。憑著不怕苦、不怕累的勁頭，不到一年，趙小東便成為了普通機床操作技術骨干。 2006年，內(nèi)江金鴻曲軸有限公司購入2臺數(shù)控機床。帶著對數(shù)控機床的好奇心，趙小東借來了數(shù)控機床操作說明書。巴掌厚的說明書，趙小東來來回回翻了幾十遍，逐漸掌握了基本操作要領。他還在完成工作后跑去向數(shù)控機床操作師傅們請教操作問題。在學習過程中，趙小東逐漸意識到，隨著時代發(fā)展，數(shù)控機床必然會取代普通機床。為此，他更加努力地學習數(shù)控機床操作技術，很快就成為了公司里的“數(shù)控能手”。 因技術水平高超、學習能力突出、動手能力強，2012年，趙小東被調(diào)入公司組建的第一條全數(shù)控機床生產(chǎn)線，還被選為調(diào)試組長。 在技術上勇于攻堅克難 “從我個人角度理解，工匠精神就是一種把事情做好、做精、做完美的精神?！辈稍L中，回想自己近20年的成長之路，趙小東笑著說，就是心里要有一股“鉆勁”。 正是憑著愛鉆研的“牛勁”，趙小東在工作中多次攻克了數(shù)控機床生產(chǎn)的技術難題，為公司節(jié)約數(shù)百萬元。 2014年起，隨著公司數(shù)控生產(chǎn)線日益增多，數(shù)控機加刀具使用成本也呈上升趨勢?！拔覀冊谏a(chǎn)時其中一道工序會用到8種數(shù)控刀具。而在數(shù)控車間生產(chǎn)中，刀具成本在整個制造成本中占比很大?！壁w小東回憶，為了有效降低數(shù)控刀具成本，他反復研究琢磨，進行刀具精簡與組合，最終將8種數(shù)控刀具優(yōu)化成3種。 在趙小東看來，生產(chǎn)成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢，都會大大提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力。7年前，公司的一個磨床測量系統(tǒng)頻繁出現(xiàn)故障，不停地維修、更換設備配件使得成本倍增。針對這一情況，趙小東積極找尋解決措施，與同事一起研究電器編程語言，反復研究磨床測量系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，最終研發(fā)出新測量系統(tǒng)。 趙小東還在提高生產(chǎn)效率上下功夫。有一段時間，公司面臨數(shù)控機床程序編制與調(diào)試普及困難、曲軸部分生產(chǎn)線效率低等問題。為此，趙小東翻閱、查找了大量資料，不斷摸索實踐，不僅自主設計了適合數(shù)控線曲軸加工的通用程序，還提出了在不修改機床參數(shù)的情況下進行技術優(yōu)化的建議，制定了可行性改造方案。 盡最大努力回報社會 2018年，內(nèi)江金鴻曲軸有限公司邁入全面智能數(shù)控化生產(chǎn)階段，并打造了由趙小東擔任主任的內(nèi)江市趙小東刀具工作室。記者在工作室看到，這里面積約200余平方米，擺滿了各種各樣的刀具以及刀具檢測設備?！拔覀児ぷ魇椰F(xiàn)在共有12名技術人員，主要負責刀具優(yōu)化選型、刀具方案制定與運用、刀具異常分析處置等工作?！壁w小東說，工作室還承擔了技藝傳承和成果、知識點橫展，為公司快速發(fā)展儲備人才力量。 日常工作中，趙小東不僅毫不吝嗇地向同事分享自己的工作經(jīng)驗，還利用空閑時間將自己多年積累的工作經(jīng)驗撰寫成文稿供同事學習。同時，趙小東還以工作室為平臺，積極開展“傳幫帶”工作，手把手地為新員工傳授技藝。幾年來，趙小東為公司培養(yǎng)了一大批技術骨干人才，在公司各分廠承擔起技術調(diào)試重任。 獲得“全國五一勞動獎章”這個榮譽，趙小東內(nèi)心很激動，他說：“這是對我所從事工作的肯定，也是激勵。” 對于未來，趙小東充滿希冀，也制定了計劃?！跋Ｍ袡C會能夠再深造，學習刀具優(yōu)化改良的理論，積累實操經(jīng)驗，將其運用到工作中。同時，能夠繼續(xù)帶領工作室成員攻克一個又一個技術難關，為公司發(fā)展及轉型升級作出更大的貢獻，盡自己最大努力回報社會?！壁w小東說。
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