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年輕演員有出路，戲曲才有未來
楊朝清
據(jù)媒體報道，日前，在戲曲節(jié)目《中國梆子大會》上，晉劇演員張軍波表演了一出《清風亭》，非常精彩，主持人白燕升透露了張軍波的從藝經(jīng)歷非?？部?。面對此情此景，越劇名家何賽飛在評委席大聲呼吁：“這樣的藝術家不保護，不給予基本生存，給誰？”“振興戲曲真的不是喊的……”很快，此事沖上熱搜。 在舞臺上演出非常成功的晉劇演員張軍波，在幕后卻有著辛酸的經(jīng)歷：他在省城劇團一直是臨時工，每月工資只有1500元，妻子和3個孩子還留在老家，有時一個月才能回去一次，演戲之余他跑網(wǎng)約車、送外賣補貼家用，愛人幾次半開玩笑地稱要和他離婚……張軍波的無奈與不易，是年輕戲曲演員生存生態(tài)的縮影。 年輕演員有出路，戲曲才有未來。不少年輕演員并不缺乏對戲曲的熱愛，比如，39度高燒打著點滴還在舞臺上堅持表演的張軍波，并沒因生活窘迫而懈怠放棄。正如評委何賽飛所言，這樣的藝術家需要保護，需要保障他們的基本生存。只有這樣，戲曲作為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化才能得到更好傳承。 近年來，傳統(tǒng)戲曲得到越來越多的價值認同，也得到越來越多的“制度補血”，傳統(tǒng)戲曲的困境和“缺錢”并沒有直接關系，為何當下傳統(tǒng)戲曲的發(fā)展依然不盡如人意？為何優(yōu)秀青年演員得不到足夠的關愛與幫助？從何賽飛等名家的說法來看，拿獎就能獲得基金和撥款，驅動著一些戲曲院團將“拿獎”作為指揮棒；為提升拿獎概率，不少戲曲院團往往會選擇一些年齡大、有名氣的成熟演員擔任主創(chuàng)；大制作、大投入的新劇目參賽結束后就束之高閣，又開始新一輪“拿獎”角逐。這不僅導致一些新劇目、好劇目無法和普通觀眾見面，也導致年輕演員缺乏歷練機會。 在一些戲曲院團，明明一些年輕演員有實力、有潛力，卻囿于陳舊、滯后的考核評價體系，讓他們被資歷、獎項等隱形門檻所束縛，難以享受到足夠的“制度之愛”——沒有“鐵飯碗”的臨時工，不僅待遇差，也缺乏發(fā)展空間。只有消除年輕演員的后顧之憂，讓他們不必為基本生存發(fā)愁，他們才能更加安心、更有底氣投入戲曲表演。 何賽飛坦言，自己當年就是因“團里排不到戲，才去拍電視劇的”。那種“唯獎項”的導向，讓年輕演員失去了展示平臺和提升機會，也讓傳統(tǒng)戲曲失去觀眾基礎；“唯獎項”即使能短期獲益，從長期來看，對傳統(tǒng)戲曲的傳承卻是很不利的。只有讓戲曲新劇目接受觀眾考驗，才能不斷完善優(yōu)化，才能產(chǎn)生更多百看不厭、久演不衰的經(jīng)典作品。 發(fā)展和繁榮戲曲藝術，人才是根本，要重視人才，尤其是青年人才。只有實現(xiàn)“出戲”和“出人”有機結合，傳統(tǒng)戲曲才會更有活力與生命力。 |
