本報訊（楊陽）近年來，陜西陜煤集團黃陵礦業(yè)有限公司二號煤礦積極找準工作定位，在全礦上下掀起革新之風，培養(yǎng)人才，依靠技術(shù)革新助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該礦積極開展“傳幫帶”活動，通過技術(shù)結(jié)對子，簽訂師徒協(xié)議，使好的技術(shù)得到傳承；為了做好職工培訓，該礦采取以師帶徒、精準培訓的方式，組織技術(shù)大拿到項目現(xiàn)場進行實操培訓，做到了理論課堂和實訓現(xiàn)場無縫對接；該礦立足“青”字品牌活動，為青年職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并配備業(yè)務導師有針對性地開展幫扶指導，為青年職工成長成才“保駕護航”；該礦還依托技能大師工作室和區(qū)隊的技術(shù)攻關(guān)小組進行創(chuàng)新創(chuàng)造，培養(yǎng)礦井技術(shù)革新后備力量。
