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山西左云縣：多舉措做好新時(shí)代考核工作
本報(bào)訊（張嘉帆）近年來(lái)，為深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，山西省大同市左云縣結(jié)合實(shí)際，通過(guò)實(shí)施分類考核、設(shè)置考核指標(biāo)、確定考核等次，實(shí)現(xiàn)干部考核工作公平公正、科學(xué)精準(zhǔn)，進(jìn)一步激勵(lì)全縣干部擔(dān)當(dāng)作為。 考核對(duì)象精準(zhǔn)分類。根據(jù)各單位工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)，將區(qū)直52個(gè)單位，分設(shè)黨委、政府2個(gè)類別，綜合全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)位條件等因素考慮，將全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道2種類別。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)定位和所承擔(dān)的工作任務(wù)的差異，將全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分類考核，確保在各自序列內(nèi)公平競(jìng)爭(zhēng)，同步起跑，全面激發(fā)考核主體的內(nèi)生動(dòng)力。 考核指標(biāo)科學(xué)設(shè)置。在考核指標(biāo)設(shè)置上，圍繞省、市對(duì)考核工作的新要求，統(tǒng)籌考慮共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)設(shè)置，分為黨建指標(biāo)、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效指標(biāo)、營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)和專項(xiàng)工作指標(biāo)，執(zhí)行牽頭單位上報(bào)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)制度，層層提煉考核內(nèi)容、科學(xué)合理量化指標(biāo)，減少形式化、過(guò)程性、籠統(tǒng)抽象等考核內(nèi)容，真正做到量體裁衣、重點(diǎn)突出。 考核等次合理確定。為合理確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀等次，對(duì)考核結(jié)果在同一類別中進(jìn)行比較，優(yōu)秀等次領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)量一般為該類班子總數(shù)的30%左右；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)中，正職和副職分別進(jìn)行，正職的評(píng)優(yōu)比例不高于30%，確?？己私Y(jié)果更加科學(xué)合理、客觀公正，充分調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性。
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