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甘肅瓜州：鄉(xiāng)村公益“小崗位”托起就業(yè)“大民生”
◎ 魏鴻嬌 喬祖濤
今年以來(lái)，甘肅省酒泉市瓜州縣人社局以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機(jī)，積極探索“公益性崗位+就業(yè)幫扶”新模式，以鄉(xiāng)村公益性崗位為抓手，緊盯脫貧家庭勞動(dòng)力困難現(xiàn)狀，秉持就近就地就業(yè)原則，大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，有效解決了部分因“缺知識(shí)、技術(shù)短、年齡大”等原因不能外出務(wù)工群體的就業(yè)問(wèn)題，為保障脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)發(fā)揮了救急難、托底線(xiàn)、保民生、助增收的積極作用。 “幸好現(xiàn)在有了這份穩(wěn)定的收入，讓我能夠在顧家的同時(shí)就業(yè)增收。”瓜州縣廣至藏族鄉(xiāng)卓尼村鄉(xiāng)村保潔員楊琴說(shuō)。楊琴是瓜州縣廣至藏族鄉(xiāng)卓尼村公益性崗位人員，同時(shí)也是村里的脫貧戶(hù)，因年齡偏大外出務(wù)工困難，村里給她安排公益性崗位讓她實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。 在鄉(xiāng)村公益性崗位人員聘用管理上，瓜州縣人社局嚴(yán)格按照省市相關(guān)文件要求，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、科學(xué)開(kāi)發(fā)、人崗匹配、嚴(yán)格管理、靈活運(yùn)用”的原則，對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗采取群眾推薦、個(gè)人申請(qǐng)、村兩委考察、鄉(xiāng)聘鄉(xiāng)管、人社考核等流程，嚴(yán)把審核關(guān)口，并針對(duì)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求，有效增設(shè)臨時(shí)公益性崗位。 為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位人員管理，健全鄉(xiāng)村公益性崗位運(yùn)行機(jī)制，瓜州縣人社局合理制定鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法，在按月收取公益性崗位相關(guān)資料的同時(shí)，緊盯人員上崗清退，及時(shí)為在崗人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，并在大就業(yè)系統(tǒng)同步完成崗位人員退出、安置情況錄入跟進(jìn)，為確保鄉(xiāng)村公益性崗位人員有序上崗。 在瓜州縣瓜州鎮(zhèn)瓜州村交通安全勸導(dǎo)站，勸導(dǎo)員陳生貴耐心地對(duì)過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行溫馨提醒，并對(duì)駕駛員開(kāi)展道路交通安全知識(shí)宣傳，提醒村民自覺(jué)養(yǎng)成文明交通的良好習(xí)慣?！拔覐娜ツ晟蠉彸蔀榱舜謇锏慕煌▌駥?dǎo)員，今年漲了工資還購(gòu)買(mǎi)了意外保險(xiǎn)，讓我在工作方面更有熱情了，我一定能把這份工作做好?！标惿F高興地說(shuō)。 截至目前，瓜州縣人社局累計(jì)開(kāi)發(fā)安置愛(ài)心理發(fā)員、交通勸導(dǎo)員、鄉(xiāng)村綠化員等9類(lèi)崗位，共計(jì)268個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，今年累計(jì)發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼142.05萬(wàn)元。 下一步，瓜州縣人社局將在以鄉(xiāng)村公益性崗位打通就業(yè)增收渠道的同時(shí)，著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位人員素質(zhì)教育，定期為公益性崗位人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與宣傳教育，切實(shí)提高公益性崗位人員的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，以公益性崗位開(kāi)發(fā)助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)推進(jìn)“提檔加速”，貢獻(xiàn)人社服務(wù)力量。
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