本報訊（楊陽 董梓涵）今年以來，陜西陜煤集團黃陵礦業(yè)有限公司二號煤礦以安全培訓(xùn)、人才培養(yǎng)為重點，持續(xù)夯實“大培訓(xùn)”體系，努力建設(shè)一支甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊伍。
該礦推行“素質(zhì)提升計劃”，利用勞模、技能大師工作室開展專題培訓(xùn)，立足實際，實行每月一總結(jié)、一評審、一獎勵，讓獎勵實實在在獎到創(chuàng)新者頭上。同時，為提升各崗位人員技能水平，促進全員“強筋壯骨”，鍛造過硬本領(lǐng)，礦上定期開展全員崗位大練兵活動，將創(chuàng)新創(chuàng)效、技能等級晉升、“三小一練”等內(nèi)容納入到“師帶徒”培訓(xùn)考核機制當(dāng)中，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程和培訓(xùn)過程的有機結(jié)合，為礦井人才的培育注入新動力。
