——四川省南部?？倒┧邢挢熑喂緺巹?chuàng)全國文明單位紀實
召開創(chuàng)建全國文明單位工作推進會。
全國優(yōu)秀共產黨員、黨的十九大代表高拴廷同志。
公司黨總支書記、董事長劉柯深入幫扶村了解結對幫扶戶情況。
職工在縣住建系統(tǒng)職工運動會拔河比賽中榮獲第一名，公司黨總支副書記、總經理曹云強與運動員合影。
職工積極做好保供工作。
思齊學雷鋒志愿者服務隊合影。
定期組織職工進行戶外拓展訓練，增強凝聚力、向心力。
四川省南部?？倒┧邢挢熑喂疚挥诿利惖募瘟杲?。公司自1959年成立以來，融合了自來水生產供應、市政給排水安裝和維修等多重功能，目前肩負著30余萬城區(qū)居民和工商企業(yè)的用水重任，日安全生產能力8萬立方米，DN100mm以上供水管網300余千米，供水區(qū)域覆蓋城區(qū)32平方公里。“為民供水、情暖萬家”不僅僅是企業(yè)服務的理念，更是一種對文明的追求。公司秉持著水的品格、水的智慧、水的堅忍，以黨建領航文明建設，以“知其榮 守其辱 踐其行”的企業(yè)精神為引領，將文明創(chuàng)建與為民服務緊密融合，不斷提高文明創(chuàng)建的質量和水平。
A
堅持文明鑄魂
在傳承中
鍛造文明新活力
立足本職，艱苦干事創(chuàng)業(yè)。從肩挑背扛土法上馬的塔子山水廠，到如今“兩源兩廠六站”的可靠供水體系，為了每一滴飲用水的安全，?？倒┧硕冀弑M所能。持續(xù)提升供水能力保障，先后在塔子山技改D型濾池，在范家溝水廠引入新的氣浮工藝流程，用前沿技術力求水質純凈；完成實驗室CMA資質認證，啟動與《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749-2022）新增常規(guī)檢測項目相配套的檢測能力擴項工作，出廠水質100%達標，確保了從源頭到龍頭全過程水質安全；采取分質供水，拓展市場；優(yōu)化供水設施運行管理，開展分區(qū)域考核漏損率試點，有效降低管網綜合漏損；設立了全天候供水服務熱線、經理熱線，開通微信錢包繳費、手機繳費APP、微信公眾號預存等便民服務方式，實現(xiàn)了“一站式”便民服務；深化項目牽引，城市供水智慧中心、城市供水設施提升工程兩個項目建設全面完成；孵化新業(yè)務，創(chuàng)立源正檢測、福尚佳物業(yè)兩家子公司，進一步增強國有資產的活力，開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展前景。編制、修訂、完善了公司章程、《“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標綱要》《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨總支會議事規(guī)則》等40余項公司管理制度，厘清各治理主體權責邊界，進一步健全了企業(yè)內部治理體系，為公司未來5年的發(fā)展謀篇布局、確定方向。堅持守正創(chuàng)新，在素質提升、精細管理、智慧運營方面多管齊下，搭平臺、打通道、建機制。完成勞動、人事、分配制度的改革試水，建立“管理者能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減”的新機制；應用“技能”與“管理人員”晉升雙通道，開展中級管理人員競聘上崗，釋放隊伍競爭活力。鼓勵職工“三提升”（提升學歷水平、專業(yè)技能和服務能力）、“五爭當”（爭當生產經營的能手、爭當展示形象的窗口、爭當創(chuàng)新創(chuàng)造的模范、爭當提高效益的標兵、爭當服務群眾的先鋒）。
國有企業(yè)三年行動改革成效顯著，企業(yè)內部的專業(yè)化整合不斷推進，為公司的高質量發(fā)展下好了“先手棋”。福康公司，正在持續(xù)為這座因水而生的城市打造一個安全、可靠、環(huán)保、高效的供水體系。
B
聚焦文明賦能
在實踐中構筑文明新高地
改善環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍。該公司大力培育和踐行社會主義核心價值觀，設立道德講堂、職工書屋、心靈驛站、職工健身房等文體陣地，組建太極、書法等職工興趣協(xié)會，充實了職工的業(yè)余文化生活。采用“組織培育+自我展示”的模式培養(yǎng)人才，開展“精神文明標兵”“先進個人”“優(yōu)秀青工”評比及技能比武、知識競賽、演講比賽、拓展訓練等活動，給職工搭建展示平臺和提升通道。
內外兼修，豐富創(chuàng)建內涵。持續(xù)打造黨員服務隊、民兵應急供水保障分隊、?？邓箭R志愿者服務隊、巾幗志愿者協(xié)會福康分會”等特色隊伍和企業(yè)核心文化體系，常態(tài)開展“水廠開放日”“行風監(jiān)督座談”“黨員輻射非黨員”等特色活動，定期開展志愿者服務進社區(qū)、應急搶險、春蕾計劃、無償獻血、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興結對幫扶等多種形式的志愿服務活動。累計開展各類志愿服務活動近30次，參與人數(shù)達380人次，累計服務時間超過2000小時，先后在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中落實幫扶資金200余萬元。冠名贊助國家級賽事——第10屆中國升鐘湖釣魚節(jié)，樹立了良好的國有企業(yè)社會形象。由內而外加強了企業(yè)文化建設，不斷豐富供水文化內涵，提升了團隊實戰(zhàn)實干合力，釋放了隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
C
打造文明標桿
在發(fā)展中引領文明新突破
黨建融合，匯聚創(chuàng)建合力。該公司始終堅持“黨建引領+創(chuàng)建提升”的工作要求，探索“黨建+文明創(chuàng)建”的工作模式，在“五個文明”建設上下深功夫，逐步打造出生產經營穩(wěn)步上行、隊伍建設深度加強、企業(yè)文化不斷升華、供水服務成效凸顯、社會滿意度逐年攀升的新局面。群雁高飛頭雁領，自2020年成功創(chuàng)建“省級最佳文明單位”以來，該公司黨總支高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了以黨總支書記、董事長劉柯同志為組長的創(chuàng)建全國文明單位領導小組，發(fā)出《知榮守辱文明風 同心共譜和諧曲》文明創(chuàng)建倡議書，狠抓文明創(chuàng)建工作。新一屆領導班子傳承發(fā)揚二次創(chuàng)業(yè)精神，制定福康中長期發(fā)展規(guī)劃，設定“建立安全從容、綠色低碳、守正創(chuàng)新的現(xiàn)代城鎮(zhèn)供水保障系統(tǒng)”的發(fā)展目標，制定“誠信包容、遵德守禮、向上向善，務實奉獻、團結奮斗、自信自強，修身齊家、綠色健康、共建共享”的福康文明公約和“主動、務實、創(chuàng)新”的職工行為規(guī)范，探索“生態(tài)文明基金”建設，用心構筑共建共享的企業(yè)文明體系，不斷豐富?？滴幕瘍群！爸錁s 守其辱 踐其行”的公司精神、“上級放心、用戶滿意、職工自豪”的公司愿景、“愛國、敬業(yè)、重家，和諧、友善、幸?！钡墓竞诵膬r值觀、36字公司訓……都凝聚成福康供水人共同的精神內涵，“上善若水”的企業(yè)文化，已根植于每一個?？等说男闹小?BR> 敢于擔當，彰顯創(chuàng)建成效。可靠的供水保障、暖心的優(yōu)質服務、豐富的文化內涵、良好的社會形象使?？倒┧玫搅烁鹘缈隙ê蛷V泛認同。在高質量發(fā)展的道路上，一代一代的?？等擞眯拍詈托判某猩蠁⑾隆⒔永m(xù)用力，“五個文明”建設日新月異，進入了嶄新的跨越式發(fā)展時期。 全國“工人先鋒號”、“全國縣鎮(zhèn)水務工作突出貢獻單位”、 省級“最佳文明單位”“三八紅旗集體”“模范職工之家”、市級“脫貧攻堅先進集體”“十大優(yōu)秀管理企業(yè)”、縣級“工會工作先進集體”“法治宣傳教育先進單位”……接踵而至的榮譽，見證著福康人的時代精神和文明素養(yǎng)，彰顯著?？倒┧L清氣正的企業(yè)文化，帶領著全體?？等诉~進了高質量發(fā)展新征程。
文明似水遠流長，潤物無聲四季春。文明創(chuàng)建是一個目標，更是一個過程，在締造企業(yè)文明的征途中，福康公司播撒了希望的種子，收獲了成功的喜悅。昔日的小水廠成長壯大為如今的現(xiàn)代化國有企業(yè)，其中飽含著幾代?？倒┧藢Πl(fā)展的追求與奉獻，也蘊含著?？倒┧畧F隊對文明的崇尚與篤定。共同的事業(yè)、共同的信仰、共同的文化，在經歷了二次創(chuàng)業(yè)的探索、奮斗、積累和沉淀后，?？倒┧擞忠淮握旧狭诵碌臍v史起點，璀璨的文明之光恰似千縷陽光，播撒在?？档拿總€角落，他們將以智慧勤奮播下“文明之種”，以堅定信念澆灌“文明之花”，共筑?？祪号摹拔拿髦畨簟?。?？等吮貙R聚磅礴力量，如鯤鵬展翅，一翼翱翔經濟藍天，一翼潤澤文化沃土，共繪南部水天一色的美好畫卷！
