近年來，寧夏回族自治區(qū)永寧縣公安局望遠派出所以提高執(zhí)法能力為主線，聚焦“三個轉(zhuǎn)變”全力推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
執(zhí)法培訓由靜態(tài)學習向“理實合一”轉(zhuǎn)變。按照“缺什么、補什么”的原則，望遠派出所黨支部厘清問題癥結(jié)，結(jié)合隊伍實際，制定冬季“理論與實戰(zhàn)并重”的培訓計劃。堅持“學習日”集中學習制度，規(guī)定每周集中學習時間，由實踐經(jīng)驗豐富的民警講授法律法規(guī)和實戰(zhàn)所需業(yè)務知識技能，全面提升民警業(yè)務本領。把“實戰(zhàn)”作為培訓的“磨刀石”，將執(zhí)法理論知識自覺融入日常執(zhí)法過程中，做到“理實合一”的轉(zhuǎn)變。
執(zhí)法監(jiān)督由事后整改向常態(tài)查糾轉(zhuǎn)變。望遠派出所堅持把公正嚴格作為執(zhí)法基本要求，把規(guī)范文明作為執(zhí)法行為準則，積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法監(jiān)督思路，將監(jiān)督考核機制與執(zhí)法環(huán)節(jié)緊密捆綁，對接處警再快一秒、受立案規(guī)范等開展全程檢查、常態(tài)監(jiān)督，排查風險問題，并且認真歸納分析，查找原因漏洞，及時有針對性地制定落實整改措施，“點對點”跟蹤督導問效，切實提高整改的時效性，壓實責任，實現(xiàn)問題閉環(huán)。
執(zhí)法方式由被動“指導”向服務爭優(yōu)轉(zhuǎn)變。為提升群眾滿意度，望遠派出所組織民警結(jié)合“千警進萬家”活動，深入轄區(qū)走訪摸排群眾勞資糾紛、鄰里糾紛、家庭婚戀糾紛等急難問題，依法提出解決措施和處置對策，及時消除隱患。同時，開展“六進”（進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位）法治宣傳活動，提高群眾對民警執(zhí)法的認可度，營造由被動“指導”變?yōu)橹鲃訝幭葎?chuàng)優(yōu)的執(zhí)法環(huán)境。
