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基層黨務工作的行家里手
——記2023年貴州省五一勞動獎章獲得者韓丁
◎ 楊初 羅淑英
貴州茅臺集團黨委巡察辦公室副主任韓丁從事基層黨務工作13年，始終懷揣著為黨奉獻的崇高理想，秉承著強烈的事業(yè)心和責任心，在黨的建設(shè)工作中努力踐行工匠精神，刻苦鉆研、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中善學善思、善作善成，在履職盡責中彰顯政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，成長為黨務工作的行家里手，積極為茅臺高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策、奮斗實干，其昂揚向上的工作態(tài)度、真抓實干的工作作風和突出的工作業(yè)績，充分彰顯了新時代青年干部銳意進取、擔當作為的精神風貌。 堅定理想信念，始終對黨忠誠。韓丁把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在思想上真正接受，在行動上積極貫徹，旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導，時刻牢記共產(chǎn)黨員身份，保持清醒頭腦，搞清楚、弄明白黨在提倡什么、鼓勵什么、抵制什么、反對什么，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。 錘煉過硬本領(lǐng)，認真履職盡責。不斷強化自身素質(zhì)，豐富知識儲備和實踐經(jīng)驗，高質(zhì)量完成各項工作，推動基層黨建提質(zhì)增效。夯實基層黨建基礎(chǔ)，著力起草和修訂黨建制度20余個，動態(tài)清零“大支部”和黨員空白班組，有序推進發(fā)展黨員工作，順利完成三年行動計劃，實現(xiàn)茅臺集團黨員占比大躍升，達到18.9%。推動深度融合，全面深化茅臺“五心”黨建示范點建設(shè)和黨組織結(jié)對共建，系統(tǒng)推進74個“五心”黨建示范點創(chuàng)建，全覆蓋開展黨組織“結(jié)對共建”，促進資源共享、優(yōu)勢互補、共同提升。引導基層黨組織以業(yè)務科室、生產(chǎn)廠房、工程項目指揮部等為單位，設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗等，推動黨員干部亮身份、作示范。全面提升黨建質(zhì)量，接續(xù)落實“基層黨建質(zhì)量提升三年行動”，創(chuàng)建16個示范黨組織，培育2個省級示范點。制定《駐外黨員聯(lián)動管理實施方案》，推動實施區(qū)域黨建，提升駐外支部組織力。抓實日常督導、半年督查、專項檢查，推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)100%達標。 打破思想禁錮，敢于創(chuàng)新工作。韓丁在工作中注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，推動工作朝難處走、向新處謀、從深處研，出色完成基層黨建、脫貧攻堅等工作。基層黨建方面，創(chuàng)新建立黨建工作經(jīng)費網(wǎng)上審批規(guī)范化流程，兩年來共審核基層黨組織上報的方案3500余個，實現(xiàn)黨建經(jīng)費專款專用、規(guī)范有序、合理支出；建立支部黨政負責人職責清單，進一步明晰黨建工作責任；完善基層組織黨內(nèi)常用制度，便于工作開展有章可循、有規(guī)可依；強化黨務干部隊伍建設(shè)，落實能上能下機制，連續(xù)兩年組織聘用27名黨務干部，使基層黨建力量充實建強；創(chuàng)新組織開展黨務干部月培訓12期，帶頭授課分享，全面提升抓黨建能力。脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興方面，多次前往結(jié)對幫扶的道真縣、赤水市、播州區(qū)，努力收集第一手資料，積極為幫扶工作建言獻策，堅持在產(chǎn)業(yè)幫扶上下功夫，制定“一村一方案”，爭取各方力量助力道真縣食用菌和8個幫扶村產(chǎn)業(yè)項目落地見效；積極參與赤水市、播州區(qū)紅色美麗村莊試點建設(shè)；負責準備相關(guān)資料，茅臺集團獲評“全國脫貧攻堅先進集體”。 發(fā)揚工匠精神，忘我奉獻勇?lián)?。韓丁面對千頭萬緒的組織工作，堅持以精益求精、追求卓越的理念，任勞任怨、恪盡職守、擔當作為，盡力辦好各種要事、急事、難事。一方面，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)，把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力做好每一項工作。另一方面，始終把學習放在重要位置，堅持比人先學一步、深學一點，努力提升自身綜合素質(zhì)，認真研讀上級出臺的各種文件，準確領(lǐng)會上級精神，廣泛涉獵國家宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)以及專業(yè)業(yè)務知識，促使自身在思想上不斷成熟，政策上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，為更好地做好各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 2021年，韓丁在帶領(lǐng)茅臺集團黨史學習教育專班工作的同時，兼顧科室工作，憑借自身過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和文字功底，扎實推進10項重點任務、131項具體措施落實，圓滿完成各項目標任務，被集團公司予以通報表揚；2022年，入選茅臺集團經(jīng)管人才“培優(yōu)計劃”，被評為“第二批貴州省最美勞動者”。2023年榮獲貴州省五一勞動獎章。
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