本報訊（余沛）近年來，在推動智能礦井建設(shè)的過程中，陜西陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)有限公司一號煤礦把技能人才培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式，在政治上給地位、經(jīng)濟(jì)上給實(shí)惠、生活上給幫助、發(fā)展上給扶持，讓想干事、能干事、干成事的干部職工有舞臺，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧力量。
該礦堅持不唯學(xué)歷、不唯閱歷、不唯年齡的選人用人導(dǎo)向，不拘一格選拔人才，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的職工撐腰鼓勁。同時，該礦在人才綜合服務(wù)上下功夫，全心全意當(dāng)好“服務(wù)員”，從工作上、政治上、生活上關(guān)心人才的成長，認(rèn)真傾聽技術(shù)人才在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的訴求，建立領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系和定期走訪人才的長效機(jī)制。
