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精神力量催人奮進 文明新風(fēng)引領(lǐng)擔當
——甘肅酒泉市政府辦公室扎實開展全國文明單位創(chuàng)建系列活動
◎ 李文靜 王亞青
近年來，甘肅省酒泉市政府辦公室堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明單位為抓手，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展新時代公民道德建設(shè)實踐活動，扎實推進各項創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)鞏固提升省級文明單位創(chuàng)建成果，以文明創(chuàng)建高質(zhì)量全力助推“三辦三服務(wù)”提質(zhì)提效提標，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 以理論武裝汲取奮進力量。以打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)為目標，建立政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化機制，落實科室周學(xué)習(xí)、支部月交流、單位季輔導(dǎo)和黨組季研討等學(xué)習(xí)制度，精心組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、干部職工集體學(xué)習(xí)會和黨支部“三會一課”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要論述和重要著作，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，持續(xù)推進黨性教育和政治理論武裝不斷走深走實。高站位部署、高標準要求、高質(zhì)量推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，與“三抓三促”行動、標準化科室建設(shè)相結(jié)合，與各項重點措施有機融合、一體推進，解決了一批群眾急難愁盼問題和影響高質(zhì)量發(fā)展的問題。依托甘肅玉門鐵人干部學(xué)院等教育資源，圍繞“航天精神”“鐵人精神”“紅西路軍精神”等持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得扎實成效。廣大黨員干部職工在深學(xué)細悟中感悟思想偉力，汲取奮進力量，切實把理論學(xué)習(xí)中激發(fā)出來的工作熱情、進取精神，轉(zhuǎn)化為爭當服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”、服務(wù)高站位決策“參謀部”和服務(wù)高標準落實“主攻手”的實際行動，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。 以崗位練兵提升能力素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對新時代辦公廳工作的重要指示精神，按照“缺什么、補什么”原則，全力打造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的知識綜合型、能力復(fù)合型干部隊伍。堅持將科學(xué)性、規(guī)范性、可行性相結(jié)合，組織工作專班全面梳理辦公室工作，形成48項工作流程、33項工作制度、17項工作標準匯編并正式印發(fā)，確保辦公室各項工作有標可依、有章可循。舉辦“練本領(lǐng)強素質(zhì)，敢擔當善作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”主題演講比賽，教育引導(dǎo)年輕干部牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，不忘初心，砥礪奮斗；實施辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責人、政務(wù)人員“1+1+1”干部培養(yǎng)計劃，一級帶一級，全面抓培養(yǎng)，促進年輕干部成長進步；組織開展公文材料評查活動，通過正、反兩個方面評比，切實規(guī)范和提升辦公室公文質(zhì)量和機關(guān)干部寫作水平；舉辦“最佳會務(wù)”評選活動，對各科室辦會數(shù)量和質(zhì)量進行評比，隨機組織開展會議服務(wù)保障滿意率測評，補齊辦會短板弱項，積累辦會經(jīng)驗；開展“優(yōu)秀信息員”“最佳政務(wù)信息”評選活動，進一步提升政務(wù)信息服務(wù)科學(xué)決策的工作質(zhì)量和水平，在“三辦三服務(wù)”提質(zhì)提效提標中不斷提升干部能力素質(zhì)。2021年以來，酒泉市政府辦公室先后有14名同志獲省、市榮譽；有30項工作受到國家及省、市表彰。 以機關(guān)文化凝聚和諧能量。從創(chuàng)建全國文明單位實際出發(fā)，圍繞將辦公室打造成為政治上的過硬機關(guān)、工作上的示范機關(guān)和作風(fēng)上的表率機關(guān)，不斷推進社會主義核心價值觀宣傳陣地建設(shè)，把社會主義核心價值觀融入辦公室規(guī)章制度、融入干部職工文化生活。打造高標準干部職工閱覽室，持續(xù)開展“書香酒泉·開卷明理·篤學(xué)修身”系列讀書活動，著力營造崇尚知識、熱愛閱讀的濃厚氛圍，實現(xiàn)服務(wù)水平、創(chuàng)新能力和干部綜合素質(zhì)明顯提高。著力打造積極向上的職工文化，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，成立書畫器樂、戶外攝影、球類運動等10個興趣小組，每周利用休息時間定期組織開展富有特色的機關(guān)文體活動，努力營造“快樂工作，幸福生活”的和諧氛圍。組織開展內(nèi)務(wù)管理評比活動，每周由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊對各科室整體布局、環(huán)境氛圍、室內(nèi)衛(wèi)生、干部儀表儀容等情況進行評比打分，努力打造優(yōu)美整潔、溫馨舒適、綠色節(jié)能、和諧高效的辦公環(huán)境。認真落實人文關(guān)懷制度，及時幫助解決干部職工實際困難，干部職工的榮譽感、歸屬感和獲得感不斷增強。 以文明實踐匯聚強大動能。積極探索精神文明建設(shè)工作新經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新豐富創(chuàng)建活動載體，深入實施新時代公民道德建設(shè)工程，扎實組織開展道德建設(shè)實踐活動，組織干部職工積極投入志愿服務(wù)活動，以積極奉獻、勇于擔責的作風(fēng)弘揚志愿精神，展現(xiàn)良好形象。堅持每季度舉辦道德講堂，邀請黨的二十大代表、全國先進工作者、派出所民警康麗同志以“匯聚向善正能量 巾幗建功新時代”為主題，用真實的事例、感人的故事，深情講述心系群眾、忠誠履職的先進事跡，讓干部職工經(jīng)受精神洗禮，引起強烈共鳴。近三年累計組織開展義務(wù)植樹、保密宣傳、清污消土、社區(qū)服務(wù)等志愿服務(wù)活動30余場次，真正做到讓精神文明深入人心，讓道德建設(shè)蔚然成風(fēng)，文明單位創(chuàng)建工作不斷取得新進展、新成效。
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