近日，有網(wǎng)友發(fā)布視頻稱，在貴陽白云區(qū)的一條馬路上，有多人晚上爬行前進(jìn)，疑似是一家公司對員工進(jìn)行懲罰。據(jù)報道，事發(fā)當(dāng)晚，這些爬行者正在參加公司的團(tuán)建活動。轄區(qū)派出所的工作人員表示，向相關(guān)公司老板和員工了解情況后得知，爬行是團(tuán)建時玩游戲輸了的懲罰，不存在脅迫。近年來，荒野求生等拉練式、強制式企業(yè)團(tuán)建活動，也讓不少員工難以認(rèn)同。
編輯點評：在團(tuán)建活動中，對玩游戲輸了的員工實施“夜間爬行”懲罰，且爬到馬路上去了，不僅存在安全隱患，擾亂公共交通秩序，而且違背社會公序良俗，被不少網(wǎng)友認(rèn)為是“羞辱性懲罰”，沒顧及相關(guān)員工的意愿和人格尊嚴(yán)。這類團(tuán)建活動，恐怕突破了道德底線，已經(jīng)變味變質(zhì)。近年來，類似奇葩團(tuán)建項目不時被曝光，比如讓員工情緒激昂地跪在地上自扇或互扇耳光，或讓員工輪流用水淋頭……早有輿論質(zhì)問：“這類團(tuán)建，到底是團(tuán)建還是作踐？”
團(tuán)建活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)搞團(tuán)建活動，意在提升職工的溝通能力、協(xié)作能力，同時促進(jìn)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的情感交流，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終提高整個企業(yè)、全體員工的工作積極性和工作效率。不過，要達(dá)到這樣的目的，團(tuán)建活動應(yīng)該是有意義、有意思的，要健康向上、和諧文明、身心愉悅，如此，員工才會普遍接受，并樂于參與。怎么搞團(tuán)建，每家企業(yè)不可不慎重。從企業(yè)形象和發(fā)展角度考量，善待員工是基本的企業(yè)倫理，不受職工待見甚至產(chǎn)生抵觸情緒的團(tuán)建活動，只會是減分項，不是加分項。
