在工作總結(jié)中,我們是否該亮一亮自己的成績(jī)?當(dāng)然要亮,講成績(jī)不是為了炫耀,而是為了總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)今后工作,同時(shí)也讓組織和同事對(duì)我們有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。只是,總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是,不能過(guò)分“美顏”。
美顏技術(shù)可以讓照片上的人更好看。一些人在總結(jié)工作時(shí)也喜歡搞“美顏”,有的把過(guò)去的成績(jī)說(shuō)成是現(xiàn)在的,有的把同事的成績(jī)說(shuō)成是自己的,有的數(shù)字摻水、故意拔高,有的甚至化烏有為事實(shí)、把設(shè)想當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、將缺點(diǎn)涂抹成特點(diǎn)、亮點(diǎn)……
這些行為非常不可取。首先,可能敗壞自身形象。對(duì)工作成績(jī)進(jìn)行拔高、美化,這是欺騙組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事,一旦被發(fā)現(xiàn)“言行不符”,就會(huì)讓大家對(duì)你所有的工作和為人產(chǎn)生懷疑,結(jié)果是得不償失。其次,易使自己誤入歧途。如果“美顏”伎倆一時(shí)蒙蔽了他人,又會(huì)助長(zhǎng)虛榮浮夸之心,容易“美顏”成癮,紙上繁華,最終越走越偏。再次,這會(huì)帶壞單位風(fēng)氣。對(duì)工作成績(jī)“美顏”,實(shí)質(zhì)上是欺上瞞下、造假騙人,也是一種腐敗行為,如果人人效仿,將形成浮夸虛假之風(fēng)。
為何要給工作成績(jī)“美顏”呢?大多數(shù)是由于工作不出色、成績(jī)不漂亮,希望借給成績(jī)包裝、上色、美容,使成績(jī)看起來(lái)不至于太差甚至超過(guò)同事,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。表面上看是虛榮心作祟,根本原因在于沒(méi)有樹(shù)立正確的政績(jī)觀。這些人誤以為報(bào)喜多了、亮點(diǎn)突出了,在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象自然就提升了,卻忽略了我們黨德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則。
其實(shí),沒(méi)有突出成績(jī)不可怕,可怕的是指望歪門(mén)邪道欺騙他人、自欺欺人。我們都應(yīng)樹(shù)立正確的政績(jī)觀,堅(jiān)守敢講真話的擔(dān)當(dāng),總結(jié)成績(jī)時(shí)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情,一是一、二是二。反映的情況都是真實(shí)的而不是虛假的,所舉事例必是客觀存在的,而不是個(gè)人憑空捏造的,這才是正道。這是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),也是對(duì)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。
作為各級(jí)組織來(lái)說(shuō),要樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向,不斷優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制,不能光聽(tīng)其說(shuō)了什么,更要看其平時(shí)做了什么,形成理性務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、積極向上的工作氛圍。
行勝于言,質(zhì)勝于華。只要我們平時(shí)腦中多裝事、心中多謀事、手中多干事,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,到時(shí)自然能向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示一個(gè)無(wú)須“美顏”的漂亮成績(jī)。