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琢磨之心
◎ 程應(yīng)峰
治玉為琢，治石為磨。所謂“琢磨”，就是雕刻和打磨。 《荀子·大略》有云：“人之于文學(xué)也，猶玉之于琢磨也?！焙玫奈淖?，往往是反復(fù)琢磨得出的。同樣，出類拔萃的人生，也常常是被不尋常的經(jīng)歷琢磨出來的。被生活琢磨過并脫穎而出的人，擁有不同凡俗的精氣神。塵世之間，有所成的人，大抵都有一顆琢磨之心。 韓愈說：“行成于思，毀于隨?！币馑际浅晒π枰粩嗟厮伎己妥聊?，不僅僅是把前人的知識裝進腦子里，更重要的是善于反芻置疑，凡事必問一個為什么。意大利物理學(xué)家伽利略，推翻了亞里士多德關(guān)于“物體降落的速度與它的重量成正比”的觀點，提出了“自由落體定律”，就是不迷信，善質(zhì)疑，用心琢磨的結(jié)果。一個善于琢磨的人，為了做好要做的事，會自覺地將良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)化為個人的需要和準則，并用來支配自己的行動，從而融入創(chuàng)造性的工作。 然而，光有琢磨之心是不夠的，還得看有什么樣的心靈走向。有的人，只琢磨事，不琢磨人；也有的人，只琢磨人，不琢磨事。 有這樣一個故事：兩個職場新人同時進入公司，都從事銷售工作。一個平時風(fēng)格低調(diào)，從走上工作崗位起，便竭盡所能地收集資料，和客戶電話溝通，和同事交流銷售經(jīng)驗；另一個則顯得八面玲瓏，不是夸女同事的衣服好看，就是與男同事攀談套近乎，更不忘抽時間陪部門領(lǐng)導(dǎo)吃喝，看似頗有人緣。隨著時間的推移，前者業(yè)績飆升，后者成績平平。一年后，一個擔當重任，一個原地踏步。人事部經(jīng)理因之感慨說：“進入職場，首要任務(wù)是充實自己，干好工作，做出成績，而不是將太多精力花在拉關(guān)系和附和領(lǐng)導(dǎo)上。要多琢磨事，少琢磨人?！?/FONT> 君子琢磨事，小人琢磨人。所謂“小人琢磨人”，是指這類人更傾向于把主要精力放在琢磨人際關(guān)系上，誰有什么背景，誰有什么喜好等，他張口就來。在此基礎(chǔ)上，他有目的、有選擇地溜須拍馬，投靠依傍。這樣的人，不愿腳踏實地、專心致志地工作，總想著投機取巧，走“終南捷徑”。這些琢磨人的人，在琢磨事的人的眼里，往往被認為是心術(shù)不正之徒而敬而遠之。琢磨事的人，是明智的人，是努力奔赴理想的人；琢磨人的人，看似事半功倍，實則事倍功半，一不經(jīng)心，還可能斷送了本當明媚美好的前程。 |
