本報訊（胡建國 沈連娟）“在不間斷地持續(xù)深化學習中，不僅豐富了咱們的知識儲備，更增加了我們競賽時的底氣。”近日，在安徽省天長市開展的“紅色尖兵 青春閃光”項目評審大賽中，由該市萬壽鎮(zhèn)青年干部徐輝主講的項目榮獲優(yōu)勝獎。近年來，該市強化體系建設，搭建成長平臺，充分發(fā)揮青年理論學習小組領學、各級團組織促學作用，每月開展專題學習，為青年干部成長成才開辟新路徑提供了堅實保障。
天長市實施青年干部班級化管理，在全市遴選556名優(yōu)秀青年干部職工按照進入公務員隊伍年份分為6個班級，采取崗位鍛煉、揭榜掛帥等12項培養(yǎng)舉措，由市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委黨校、市直黨工委、共青團市委等6個市委機關和市直部門的有關科室負責人擔任班主任。截至目前，天長市各青年干部理論學習小組累計組織集中學習618次。
該市還組建青年先鋒隊、服務隊、突擊隊45個，引導青年干部積極投身到重大改革任務、重點工程建設、鄉(xiāng)村振興、民生工程項目及調研課題中去。選派青年干部參加滁州市首屆黨務技能競賽，名列前茅，并獲評滁州市機關黨建優(yōu)秀創(chuàng)新案例一等獎；市紀委監(jiān)委青年干部編導的“青年化清廉”短視頻節(jié)目，受到省紀委監(jiān)委通報表揚；高新區(qū)青年突擊隊組織開發(fā)運行“服務企業(yè)直通車”，將25項高頻低風險事項嵌入優(yōu)化營商環(huán)境服務系統(tǒng)一體化辦理，打造“15分鐘便企惠企服務圈”，獲評全省營商環(huán)境改革典型案例。
