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以實干擔當書寫精彩答卷
——青海省西寧市總工會聚焦主責主業(yè)服務中心大局
◎ 樊永濤
黨組班子開展集體學習61次、理論研討8次，4大板塊34類101項活動通過線上線下方式全部開展完成，成功舉辦第七屆職工職業(yè)技能大賽，開展職工普法68場次，提供崗位信息3.1萬個……亮眼的數(shù)據(jù)背后是扎實的工作。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，回眸過去的一年，青海省西寧市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業(yè)、服務中心大局，在探索中前進，在前進中創(chuàng)新，順利完成全年目標任務，以實干擔當書寫了精彩答卷。 筑牢信仰之基 砥礪奮進更具定力 西寧市總工會堅持把黨的政治建設擺在首位，保持和增強政治性先進性群眾性，把黨的領導落實到工會工作各方面，為工會工作取得亮眼成績打下堅實基礎。 西寧市總工會在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育時將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進。 認真落實“第一議題”制度，2023年全年黨組班子開展集體學習61次、理論研討8次。黨組班子認真履行全面從嚴治黨主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，扎實推進以案促改專項教育整治和“走在前、作表率”討論活動。嚴格落實“三重一大”集體決策制度和黨組議事規(guī)則。加強隊伍建設，制訂干部教育培訓計劃，2023年舉辦3期工會干部能力提升專項培訓班和17次業(yè)務知識培訓，覆蓋647人次。 不斷加強職工思想政治引領，制訂系列活動計劃。舉辦“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”西寧市職工群眾系列主題活動，4大板塊34類101項活動通過線上線下方式全部開展完成。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工群眾勇立時代潮頭、爭做時代先鋒，為西寧經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。開展理論宣講、文藝巡演、職工群眾大講堂150場次，吸引2萬余名職工群眾參與。推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組。開展黨的二十大精神線上知識競賽、“工運之光 情滿河湟”沉浸式情景宣講，在微信平臺推送學習專欄252期。發(fā)揮文化宮“學校和樂園”作用，推進職工書畫院建設，開展全市職工社會體育指導員培訓。舉辦趣味運動會、徒步健身、拔河比賽、象棋比賽、圍棋比賽、籃球賽、臺球賽等。推薦單位和個人參與青海省職工職業(yè)道德雙“十佳”評選，引導其發(fā)揮模范示范作用。同時，“報網(wǎng)端微屏”一體發(fā)力，推送《勞動最光榮》《聽勞動者說》等作品40期，“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”活動征集推送40部優(yōu)秀微視頻（微電影）。 擦亮工字品牌 建功立業(yè)更添動力 過去一年，西寧市總工會團結(jié)引領廣大職工開展建功立業(yè)活動、突出主責主業(yè)強化維權實效，為西寧市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁支撐和不竭動力。 為強化推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革牽頭抓總職責，西寧市總工會聚焦產(chǎn)改五大任務，推進年度19項重點改革任務和省市6項試點改革任務落實落細。成功舉辦第七屆職工職業(yè)技能大賽，涉及行政機關崗位練兵競賽、傳統(tǒng)服務行業(yè)技能大賽、新就業(yè)形態(tài)技能大賽以及藏毯、光纖、新能源鋰電池制造等重點企業(yè)技能大賽，涵蓋26個行業(yè)92個工種（項目），覆蓋職工近10萬人，培養(yǎng)選拔“技術狀元”“技術明星”“技術能手”457名。選派優(yōu)秀職工參加全國和省級拉面、釀酒、家政等行業(yè)技能大賽，攬獲獎項55個。聯(lián)合職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、骨干企業(yè)織密職工培訓體系，創(chuàng)建10家職工崗位技能培訓示范點，開展全市職工技能提升培訓367項，培訓職工2.5萬人次。為增強職工創(chuàng)新意識，西寧市總工會創(chuàng)建命名省市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室17家。同時，推薦選樹6個集體及個人獲全國和省級工人先鋒號、勞模（職工）創(chuàng)新工作室、五一勞動獎章榮譽，強化示范引領作用。在節(jié)點組織勞模和工匠代表召開主題黨課、座談會。聯(lián)合省總工會、郭明義愛心團隊，投入資金67.5萬元開辟“勞模林”1000余畝，培植樹苗3.8萬株。為644名各級勞模發(fā)放“三金”267.36萬元。組織14批414名各級勞模和一線優(yōu)秀職工赴省內(nèi)外多地療（休）養(yǎng)。組織勞模工匠志愿服務隊開展愛心送考、進職校宣傳宣講等活動，進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引領全市職工群眾積極投身打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”中心城市實踐。 與此同時，西寧市總工會推進工會工作法治化建設，依托工會與政府聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制等渠道，不斷完善職工權益保障機制。依托律師團隊和工會志愿者開展普法68場次，惠及2.3萬人次。培育建強城北區(qū)大堡子鎮(zhèn)勞動關系樣板站點和城東區(qū)勞動爭議多元化解中心，處理職工群眾來電來訪53件，協(xié)助相關部門追回欠薪13萬元。為建立健全維護勞動領域政治安全長效機制，西寧市總工會制發(fā)工作措施、計劃、任務分工等文件，協(xié)調(diào)相關單位和部門建立工作機制，健全完善網(wǎng)絡安全規(guī)范及應急預案，組建維護勞動領域政治安全信息員隊伍，持續(xù)開展職工隊伍穩(wěn)定風險隱患排查化解，以實際行動把“五個堅決”要求落到實處，守住“五個不發(fā)生”底線。 搭建暖心之家 惠民工程更顯活力 過去一年，西寧市總工會堅持以職工需求為導向，大力實施職工普惠服務，提升職工生活品質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動關系，職工群眾獲得感幸福感不斷增強。 通過“春送崗位”活動推動線上線下招聘，開展農(nóng)家樂經(jīng)營、拉面技能、家政服務等就業(yè)技能培訓13期，惠及2400人次；通過“夏送清涼”活動籌集50萬余元慰問高溫戶外作業(yè)職工6000人；通過“金秋助學”活動發(fā)放助學金65萬元，資助92戶困難職工家庭子女上大學；通過“冬送溫暖”活動動員全市工會“兩節(jié)”送溫暖358萬元，走訪慰問職工群眾2492人次。 同時，為242戶在檔困難職工供養(yǎng)的775名家庭人口發(fā)放幫扶資金，包括生活補貼、取暖補助、住房補助及醫(yī)療救助等共計300萬元。推進工會會員普惠性服務，完成職工醫(yī)療互助保障參保7.9萬人，職工醫(yī)療互保結(jié)報6900人次，結(jié)報金額720萬元。舉辦44場心理健康講座和團體輔導，惠及3.4萬人次。省市縣三級工會共投入資金117.7萬元，協(xié)同同級政府支持城中區(qū)、大通縣、湟源縣開展“暖心早餐”項目，惠及環(huán)衛(wèi)職工1250人。新建戶外勞動者站點50家，4家服務站點獲全國、全省“最美工會戶外勞動者服務站點”殊榮。推進消費幫扶工作，鼓勵工會組織及職工個人積極通過832平臺采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，助力脫貧攻堅成果鞏固和鄉(xiāng)村振興。 值得一提的是，西寧市總工會扎實推進“縣級工會加強年”專項工作，加強社會化工會工作者隊伍建設，落實保障措施，向92家基層工會支持補助文化陣地建設項目資金和活動經(jīng)費366萬元。推選27個市級、6個省級基層工會示范點，新建“六有”職工之家10個，職工小家10個；新建市級職工書屋24家、西寧市企事業(yè)職工文化陣地5家。打造15個群眾之家示范點，使縣級工會政治引領、組織功能、陣地建設、制度機制、作用發(fā)揮持續(xù)增強。推行重點建、行業(yè)建、兜底建模式，組織行業(yè)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會以及頭部企業(yè)召開推進會30余次。推進社會組織建會專項行動，新組建西寧市影院服務行業(yè)、西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地樓宇工會聯(lián)合會等工會組織122家，發(fā)展會員1.3萬人，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者3928人。劃撥工作經(jīng)費41萬元支持“兩新”組織、八大群體等新就業(yè)形態(tài)勞動者集中建會入會工作，工會服務大局、服務職工、服務基層的基礎更加扎實、能力水平全面提升。 “君子之學必日新，日新者日進也。不日新者必日退，未有不進而不退者?！惫ぷ鞒Ｗ龀Ｐ?、永無止境。今年4月中旬以來，西寧市總工會開展慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)主題活動，舉辦了一系列接地氣、聚人氣的文體活動。今后，西寧市總工會將緊緊圍繞扛牢打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”中心城市首位責任，激勵引領全市廣大職工群眾勇立時代潮頭、爭做時代先鋒，為西寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。
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