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浙江桐廬縣 多措并舉推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)
◎ 謝婷 徐軍勇
以“春雨計(jì)劃”為指引，打造青年就業(yè)友好縣域；以“共富共享”為目標(biāo)，拓寬居民增收渠道；以“三支隊(duì)伍”建設(shè)為抓手，夯實(shí)技能人才隊(duì)伍……今年以來，浙江省桐廬縣聚力奮進(jìn)“深化改革、強(qiáng)基固本”主題年，不斷創(chuàng)新舉措，落實(shí)公共服務(wù)“七優(yōu)享”工程，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，全縣新增就業(yè)9225人，較去年同期增長(zhǎng)11.54%，全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。 今年3月，桐廬縣“君山引鳳”高校引才活動(dòng)走進(jìn)河南洛陽、新鄉(xiāng)，廣西桂林、柳州的6所高校，并舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了各地學(xué)子的目光。來自河南汝陽的應(yīng)屆畢業(yè)生趙毅在招聘會(huì)上找到了自己心儀的崗位，從河南新鄉(xiāng)學(xué)院的材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)后，他立即來到桐廬，成功入職杭州美磁科技有限公司，即將成為一名研發(fā)工程師。 “桐廬景色優(yōu)美，交通便利。更重要的是，這里的人才政策非常有吸引力?！壁w毅表示，“來桐廬后，企業(yè)不僅解決了食宿問題，還提供了學(xué)歷提升的途徑，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我對(duì)這份工作很滿意?！?/FONT> 趙毅選擇在桐廬就業(yè)，是桐廬縣人才引進(jìn)成效的生動(dòng)寫照。今年以來，桐廬縣不斷完善大學(xué)生引育體系，通過招聘宣傳強(qiáng)實(shí)效，“春雨計(jì)劃”優(yōu)環(huán)境，助力高校畢業(yè)生融入桐廬。截至目前，已在本地及跨省舉辦各類招聘會(huì)近50場(chǎng)，接收簡(jiǎn)歷1.8萬余份；深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，在留桐融桐服務(wù)季期間挖掘崗位2000個(gè)；指導(dǎo)7家企業(yè)設(shè)立實(shí)習(xí)見習(xí)基地，推出“青荷驛站桐廬站”，為來桐求職的青年大學(xué)生提供了溫馨服務(wù)。 與此同時(shí)，桐廬縣還不斷以穩(wěn)就業(yè)為居民拓寬增收渠道?！疤兄x你們了，參加職業(yè)技能培訓(xùn)不僅讓我學(xué)會(huì)了一門手藝，還解決了我的就業(yè)問題?！苯衲?1歲的鄒冬梅是黑龍江人，定居桐廬已有20多年，這些年來，因?yàn)槭稚蠜]有一門過硬的技能，一直沒有找到相對(duì)穩(wěn)定的工作。前不久，在縣人社局的幫助下，鄒冬梅經(jīng)過一段時(shí)間的技能培訓(xùn)，成功入職杭州李阿姨家政服務(wù)有限責(zé)任公司，成為了一名高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員。 在桐廬縣，像鄒冬梅這樣的職工還有很多，他們通過參與技能培訓(xùn)成功獲得了穩(wěn)定的工作崗位，這份安定不僅為他們的幸福生活提供了堅(jiān)實(shí)保障，更讓他們心中充滿了踏實(shí)。 今年以來，桐廬縣持續(xù)優(yōu)化人力資源產(chǎn)業(yè)功能，實(shí)施“提技促共富”項(xiàng)目，已幫助6628名重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，開展技能培訓(xùn)7896人次，新增技能人才4266人，高技能人才1455人。 除此之外，桐廬縣還以博士后等高層次人才為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化博士后引培路徑，引育高層次人才隊(duì)伍。 |
