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凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量
——南方電網(wǎng)超高壓公司昆明局“三引領(lǐng)”落實青年精神素養(yǎng)提升工程
◎ 胡奕瑋 楊兵
南方電網(wǎng)超高壓公司昆明局青年員工劉超（工程師、二級拔尖技能專家，左）帶領(lǐng)班組人員開展±500千伏祿高肇直流測控定檢。楊兵 攝
近年來，在西電東送主戰(zhàn)場之一的云南，中國南方電網(wǎng)有限責任公司超高壓輸電公司昆明局團委圍繞“123456”體系，落實黨建帶團建制度機制，承接落實青年精神素養(yǎng)提升工程的重點措施，從思想引領(lǐng)、行動引領(lǐng)、實踐引領(lǐng)三方面發(fā)力，引導青年厚植家國情懷，練就過硬本領(lǐng)，肩負時代責任，成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗、有本領(lǐng)的新時代好青年，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。 思想引領(lǐng)，強化理論武裝 深化黨建帶團建。為青年上好精神素養(yǎng)提升“第一課”，由黨委書記面向青年講授主題團課，號召青年在助力建設(shè)能源強國的過程中，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，并與青年共讀《共產(chǎn)黨宣言》，為青年推薦以《紅色家書》為代表的黨史、黨的理論著作，鼓勵青年多讀書，增長才干。 深入實施理論學習。該局堅持把學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為團組織生活的“第一議題”，通過主題黨團日活動、專題學習會、團干部上講臺等學習形式，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰。 用活紅色資源。組織團員青年參觀云南省博物館《大動脈——抗戰(zhàn)時期的滇越鐵路》主題展覽，進一步弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系。各團支部從一二·一運動紀念館、西南聯(lián)大博物館、昆明朱德舊居紀念館、昆明聶耳故居紀念館、石龍壩水電博物館等昆明本地紅色資源中選擇1個，錄制微團課，深挖其中蘊含的革命精神和人文情懷，讓團員青年在耳濡目染中重溫紅色記憶，激活紅色基因。 行動引領(lǐng)，助推崗位建功 進行對標討論，找差距，補不足。該局團委及團支部聚焦“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么”這“三個問題”深入開展對標討論7場次，最終形成指引青年行動的“22條少、18條多、18條需要充實、19條改進措施”清單。 開展向創(chuàng)業(yè)前輩學習活動?！拔麟姈|送”創(chuàng)業(yè)前輩講述青年精神素養(yǎng)提升第二課，青年員工從中深刻感悟前輩無私奉獻的奮斗精神，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。 選樹青年典型，講好南網(wǎng)青年奮斗故事。該局生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出一批青年專家能手、技術(shù)骨干，局門戶網(wǎng)站開設(shè)“身邊的榜樣”欄目，宣傳報道這些青年楷模，讓腳踏實地、艱苦奮斗的一線青年員工獲得更大的尊重。 “4個1”雛鷹培養(yǎng)機制助力青年新員工快速成長。該局團委與人力資源部門聯(lián)動，積極開展師帶徒，通過每日一學、每周一評、每月一談、每季一練“4個1”雛鷹培養(yǎng)機制，幫助新員工在工作中有所突破。 實踐引領(lǐng)，增強責任意識 助力“藍公益”志愿服務品牌建設(shè)。該局團委及團支部充分發(fā)揮電力行業(yè)特色和專業(yè)特長，在雷鋒月開展愛心助學、電力知識進校園等志愿服務活動，積極踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，培養(yǎng)青年員工責任意識和奉獻精神，營造向上向善、德行天下的良好風尚。 發(fā)揮青年“突擊隊”“服務隊”“示范崗”的戰(zhàn)斗堡壘作用。在檢修現(xiàn)場、在“急難險重新”任務中，該局今年相繼成立了楚穗直流2022年度停電線路檢修青年突擊隊、普僑直流2022年度停電檢修青年突擊隊等隊伍，青年員工落實主責主業(yè)，為西電東送大通道安全穩(wěn)定運行保駕護航。 路漫漫其修遠兮，今后南方電網(wǎng)超高壓公司昆明局團委將持續(xù)把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為首要任務，貫穿青年精神素養(yǎng)提升工程全過程。引領(lǐng)廣大青年始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，拒絕躺平心態(tài)；引領(lǐng)廣大青年練就過硬本領(lǐng)，始終保持憂患意識，助力人才隊伍建設(shè)；引領(lǐng)廣大青年從崗位出發(fā)，堅決扛起電力保供的主體責任。
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