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陜西武功縣農業(yè)農村局 讓文明節(jié)儉之風 在農業(yè)農村系統(tǒng)落地生根
◎ 朱濤 閆育鴿
移風易俗作為精神文明建設的關鍵內容，關乎社會風氣的清正廉潔、人民思想的健康向上，更是關乎國家發(fā)展的軟實力。近年來，陜西省咸陽市武功縣農業(yè)農村局深刻認識到這一使命，以高度的政治責任感和使命感，積極投身到移風易俗工作中，積極成立紅白理事互助會，為全縣乃至更廣范圍的移風易俗工作提供優(yōu)秀范例和借鑒。 干部帶頭，奏響移風易俗“前奏曲”。在倡導文明新風的道路上，武功縣農業(yè)農村局積極行動，發(fā)揮機關干部帶頭作用。通過領導倡議，廣泛征求意見，形成《武功縣農業(yè)農村局工會委員會關于成立紅白理事互助會的意見》，由局工會委員會成立紅白理事互助會，為全系統(tǒng)干部職工在婚喪嫁娶習俗改革中開辟新路徑。這一舉措進一步增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力，也讓職工感受到組織的溫暖，為移風易俗工作注入強大動力。 明確要求，樹立移風易俗“新標桿”。據了解，該紅白理事互助會秉持四大基本原則。一是組織牽頭、互助服務原則，以集體力量為職工服務。二是喜事新辦、喪事簡辦原則，積極改變傳統(tǒng)婚喪觀念。三是厚養(yǎng)薄葬、勤儉節(jié)約原則，倡導科學健康的生活方式。四是尊重習俗、樹立新風原則，在傳承文化的同時摒棄陋習。這些原則如同指南針，為移風易俗工作明確方向，旨在樹立孝親敬老、科學健康、文明儉樸的生活方式，切實減輕干部職工經濟和精神負擔，打造良好人文環(huán)境。 完善架構，組建移風易俗“先鋒隊”。該紅白理事互助會精心搭建組織架構，設顧問1名，會長1名，副會長5名，理事若干。互助會成員從有經驗、有威望且責任心強、熱愛此項工作的干部職工中選出。他們負責日常工作，同時修訂完善互助會章程，確保移風易俗工作有條不紊推進?；ブ鷷蓡T帶頭遵守章程，積極組織學習，號召全系統(tǒng)干部職工“除陋習、樹新風”，為移風易俗工作筑牢根基。 規(guī)范流程，打造移風易俗“樣板間”。在喜事辦理方面，提倡簡辦，反對大操大辦。事主需提前3周申請，互助會按當地習俗與事主意愿，全面參與事前、事中、事后工作。在喪事辦理方面，倡導厚養(yǎng)薄葬，反對鋪張浪費?；ブ鷷诮拥礁刹柯毠せ蚣覍偃ナ老⒑笱杆傩袆?，協(xié)助處理各項事宜。樂隊人數、酒席煙酒標準都有明確限制。 強化監(jiān)督，筑牢移風易俗“防火墻”。紅白理事互助會高度重視監(jiān)督工作，要求成員傾聽干部職工意見，自覺接受監(jiān)督。從職工利益出發(fā)，盡職盡責。成員不得借幫助之名索要財物或刁難事主，若有違規(guī)，立即撤銷執(zhí)事資格并按規(guī)定處理，確保互助會在移風易俗中發(fā)揮積極作用，讓文明節(jié)儉之風在農業(yè)農村系統(tǒng)落地生根。
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