本報(bào)訊（張殿權(quán) 趙鵬）一直以來(lái)，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號(hào)煤礦積極鼓勵(lì)職工講述身邊英模故事、人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、編寫(xiě)班組文化案例、精益求精苦練絕技絕活，“三小一練”（即講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”）職工文化建設(shè)工作在礦區(qū)“開(kāi)花結(jié)果”。
調(diào)動(dòng)職工積極性是激發(fā)職工創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該礦常態(tài)化開(kāi)展“五小創(chuàng)新”“合理化建議”“小指標(biāo)”競(jìng)賽等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，堅(jiān)持以“勞模創(chuàng)新工作室”建設(shè)為主線的全員自主創(chuàng)新形式，激活職工的“向新力”。今年以來(lái)，全礦累計(jì)征集職工“五小”成果189項(xiàng)，合理化建議132項(xiàng)，完成“五小”成果推廣應(yīng)用21項(xiàng)。
