本報訊（張殿權 趙鵬）一直以來，陜煤集團黃陵礦業(yè)公司二號煤礦積極鼓勵職工講述身邊英模故事、人人爭當創(chuàng)新能手、編寫班組文化案例、精益求精苦練絕技絕活，“三小一練”（即講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”）職工文化建設工作在礦區(qū)“開花結果”。
調動職工積極性是激發(fā)職工創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，該礦常態(tài)化開展“五小創(chuàng)新”“合理化建議”“小指標”競賽等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，堅持以“勞模創(chuàng)新工作室”建設為主線的全員自主創(chuàng)新形式，激活職工的“向新力”。今年以來，全礦累計征集職工“五小”成果189項，合理化建議132項，完成“五小”成果推廣應用21項。
