本報訊（楊新亞）近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號煤礦不斷挖掘培養(yǎng)青年人才，努力造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊伍，建立健全了一系列工作機(jī)制，為青年成才搭擂臺、建平臺、筑舞臺。
該礦制定培訓(xùn)和教學(xué)計劃，根據(jù)年輕人才所學(xué)專業(yè)、特長、從事的崗位特性積極開展針對性的繼續(xù)教育活動和規(guī)劃，為青年職工指明學(xué)習(xí)發(fā)展方向。開展師帶徒工作，選拔專業(yè)水平較強(qiáng)，操作技能過硬的職工擔(dān)任師傅，與新入職年輕職工簽訂師徒協(xié)議，其中大學(xué)生輪崗期間實行“雙師帶徒”制，為每名大學(xué)生配備1名專業(yè)技術(shù)師傅和1名操作技能師傅，并根據(jù)礦井師徒結(jié)對子管理辦法，開展考核考評，充分發(fā)揮技能傳幫帶作用。
