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河南西峽農(nóng)商銀行 打出嚴(yán)管厚愛 “四廉共振”組合拳
◎ 趙澤軒
近年來(lái)，河南西峽農(nóng)商銀行圍繞黨委主體監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔從業(yè)的“共振點(diǎn)”，通過(guò)述職述廉、文化育廉、家庭助廉和反腐倡廉“同頻共振”，營(yíng)造清廉金融文化好生態(tài)，引導(dǎo)干部職工成為“廉、清、勤、慎”的先行者，以清廉金融文化守護(hù)金融政治生態(tài)的“綠水青山”。 述職述廉成常態(tài)。該行始終把述職述廉作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，不斷完善合規(guī)考核評(píng)價(jià)體系，設(shè)置量化考核指標(biāo)，定期進(jìn)行合規(guī)評(píng)價(jià)和通報(bào)，充分發(fā)揮考核“促廉”的作用。通過(guò)公開諾廉、定期述廉、年終評(píng)廉，激發(fā)清正廉潔、高效履職的“內(nèi)動(dòng)力”。通過(guò)民主生活會(huì)、廉政座談會(huì)、述職述廉等形式，建立“群眾評(píng)價(jià)”長(zhǎng)效機(jī)制，讓“黨員互評(píng)、班子述評(píng)、部門聯(lián)評(píng)”成為常態(tài)，守牢“道德底線”“法紀(jì)紅線”。 文化育廉強(qiáng)載體。該行以“清廉從業(yè)人人有責(zé)”為主題，通過(guò)一系列“學(xué)、講、觀、悟”的活動(dòng)，督促并引導(dǎo)黨員干部成為“廉、清、勤、慎”的先行者。結(jié)合“四史”紅色文化教育中所蘊(yùn)含的清廉元素，深入開展“講好廉潔故事、傳承紅色基因”系列活動(dòng)。通過(guò)組織開展贈(zèng)送一本廉政臺(tái)歷、舉辦一次“廉政文化建設(shè)征文”、觀看一部廉政教育電教片、上好一堂入職廉政黨課活動(dòng)，持續(xù)打造常態(tài)化、近距離、可視化的清廉金融宣傳陣地。注重利用微信群等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，開展廉政公開信、節(jié)日廉政提示、手機(jī)廉政短信、微信廉政警示等活動(dòng)，建立多層次、廣覆蓋、立體化廉政文化教育網(wǎng)絡(luò)。 家庭助廉樹新風(fēng)。該行黨委圍繞主體監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，以“正家風(fēng) 潤(rùn)清風(fēng)”家庭助廉形式，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)召開員工家屬助廉座談會(huì)、向員工家屬發(fā)出家庭助廉倡議書、組織開展廉政家訪活動(dòng)等形式，努力探索清廉家風(fēng)的培育和樹立，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。通過(guò)深入開展“廉潔家庭”承諾活動(dòng)，使“家庭助廉、人人有責(zé)”成為共識(shí)。 反腐倡廉筑防線。該行始終把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。突出反腐重點(diǎn)，重點(diǎn)查處不收斂不收手、問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問(wèn)題，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，實(shí)行從業(yè)人員廉潔承諾制度，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做到從制度、流程、系統(tǒng)和機(jī)制上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)員工違規(guī)行為管理，從關(guān)注員工的“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“資金往來(lái)圈”，從“八小時(shí)以內(nèi)”擴(kuò)展到“八小時(shí)以外”加強(qiáng)對(duì)員工思想狀況、日常行為的動(dòng)態(tài)分析和幫助轉(zhuǎn)化，做到異常行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早消除。探索構(gòu)建立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)黨委、紀(jì)委主體監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀(jì)委書記“有抓手”，形成反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)。
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