|
||||||
陜煤黃陵礦業(yè)一號煤礦:建立全鏈條人才培養(yǎng)機制
本報訊（閆東 倪小紅）近年來，陜煤集團黃陵礦業(yè)公司一號煤礦高度重視青年技術人才，為新入職大學生量身打造職業(yè)成長藍圖，聚焦“育、用、留”“三位一體”培養(yǎng)模式，建立“育苗、用苗、護苗”全鏈條人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的新動能。 該礦針對新入職大學生制定專屬職業(yè)規(guī)劃，實施“一線鍛煉”“輪崗輪訓”等培養(yǎng)機制，組織領導班子成員、生產(chǎn)科室負責人與新入職大學生簽訂“師徒協(xié)議”，以“精準滴灌”式培養(yǎng)，助力青年從“職場新人”蛻變?yōu)椤凹夹g尖兵”。此外，該礦堅持把采掘一線作為培養(yǎng)鍛煉新入職學生的“主戰(zhàn)場”，讓青年技術人員深度參與重要工程項目，在實踐中錘煉真本領。
|
