|
||||||
水潤萬家筑文明
——渠縣潤霖供排水有限公司創(chuàng)建全國文明單位紀實
5月23日，全國精神文明建設表彰大會在北京召開。渠縣潤霖供排水有限公司（以下簡稱“潤霖公司”）被授予全國文明單位稱號。 潤霖公司成立于1985年（前身系渠縣自來水公司），承擔著渠縣城區(qū)、臨巴鎮(zhèn)及縣城周邊約40平方公里范圍內40余萬人口的供水任務。近年來，潤霖公司堅持將精神文明建設與企業(yè)高質量發(fā)展深度融合，以文明創(chuàng)建為載體，以優(yōu)質服務為抓手，以傳承和發(fā)揚水文化為導向，不斷深化文明體系建設，把文明創(chuàng)建工作融入黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營、服務保障、員工規(guī)范等各個方面，倡樹文明新風，彰顯國企形象。 黨建賦能 激活融合發(fā)展密碼 潤霖公司始終堅持以黨建引領文明單位建設，不斷探索“黨建+文明創(chuàng)建”融合發(fā)展模式，形成以“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的良好局面。 夯實黨建工作“強思想”。嚴格落實“第一議題”制度，健全完善理論學習中心組學習制度，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育；利用“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員干部持續(xù)深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神；將意識形態(tài)工作與創(chuàng)建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推行制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、責任化的意識形態(tài)“四化工作法”；充分發(fā)揮黨建陣地“磁場效應”，公司立足“飲水思源·主旋高揚”主題，精心打造一廣場、一中心、一廊道、一社、一室、一站；通過開展“四史”知識競賽、參觀紅色教育基地等活動，不斷提升干部職工知史愛黨、知史愛國的思想自覺和行動自覺。 穩(wěn)固廉政建設“清思想”。深入貫徹全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，持續(xù)深化干部作風建設“四大行動”。通過開展“學紀明規(guī)，砥礪前行”主題黨紀知識競賽、“紅色廉潔故事”分享會，參觀紀法教育基地，觀看警示教育片等活動，讓紀律和規(guī)矩成為帶電高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 打造特色品牌“拓思想”。持續(xù)深度打造以“點燃‘紅’引擎，弘揚‘藍’精神，打造‘金’名片”為主要內容的“三色”黨建品牌，構建起以“供水管家”為核心的“1+3+N”供水服務體系，踐行“讓黨旗紅引領供水藍，讓小管家服務大民生”的理念，確保以高質量黨建引領創(chuàng)建工作高質量發(fā)展。 機制先行 構筑文明創(chuàng)建生態(tài) 2023年以來，潤霖公司將全國文明單位創(chuàng)建工作列入重要議事日程和工作規(guī)劃，在保持省級最佳文明單位稱號的基礎上，以“拼、爭、搶”的姿態(tài)，再接再厲，跳起摸高。 把好創(chuàng)建工作的“方向盤”。潤霖公司高度重視創(chuàng)建工作，成立了以公司主要領導為組長，黨委成員為副組長，各部門負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組。形成了主要領導“親自抓”，分管領導“具體抓”，職能部門“仔細抓”，專兼人員“時時抓”的工作新局面，確保創(chuàng)建工作沿著正確的方向前進。 擘畫創(chuàng)建工作的“新藍圖”。成立創(chuàng)建工作領導小組辦公室，制定《創(chuàng)建第七屆全國文明單位工作方案》，嚴格按照創(chuàng)建要求，對標推進、掛圖作戰(zhàn)，將創(chuàng)建內容逐一分解、逐一細化，落實到責任科室和責任人，形成了“人人參與、齊抓共建”的創(chuàng)建工作機制，確保創(chuàng)建工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化。 營造創(chuàng)建工作的“新氛圍”。充分利用紅顯屏、紅喇叭和黨建陣地等，大力傳播文明理念，積極開展爭創(chuàng)全國文明單位簽名活動，引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表潤霖形象”思想，在公司營造了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍，掀起創(chuàng)建工作的熱潮。 推動創(chuàng)建工作的“常態(tài)化”。堅持將全國文明單位創(chuàng)建工作與供水工作有機結合，充分利用黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會，保持創(chuàng)建工作的常態(tài)化。 吹響創(chuàng)建工作的“集結號”。堅持把創(chuàng)建全國文明單位作為奮斗的重要目標，動員公司上下擰成一股繩，合成一股勁，同心圍繞目標想、同行盯著目標干，確保創(chuàng)建工作目標落地落實。 價值引領 匠心服務惠民生 近年來，潤霖公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為核心，大力弘揚主旋律，全力凝聚正能量。2023年，公司被評為達州市第三批社會主義核心價值觀示范點。 典型帶動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)活力。開展“學先進勞模，汲取榜樣力量”道德講堂活動，學習周永開、張渠偉等同志的光榮事跡，讓“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”。積極開展文明科室、五好家庭、文明職工、每月之星、最美家庭等系列評選活動，以榮譽表彰、事跡宣傳、風采展示等多元舉措，講好先進故事，傳播榜樣力量，促使員工對標先進，讓學先進、當先進在公司蔚然成風。 多措并舉，提高職工綜合素質。組織開展思想政治理論業(yè)務知識考試，鼓勵職工參加省、市供水技能大賽等活動，精心打造“名匠工作室”，舉辦“師帶徒，傳幫帶”活動，為職工的成長成才搭臺豎梯；同時，深入開展“文明交通”“文明餐桌”“文明祭掃”等系列宣傳活動，開展以“書香潤霖·品質生活”為主題的經(jīng)典誦讀活動，努力打造一支符合新時代發(fā)展需求的知識型、技能型、誠信型供水隊伍。 監(jiān)督與法治并行，助力服務更文明。通過邀請社會各界人士成為公司城市供水行風社會監(jiān)督員、組織職工簽訂誠信承諾書、向用戶發(fā)放政風行風評議問卷調查等活動，以用戶視角來審視、監(jiān)督供水服務，促使公司供水質量與服務更加陽光，更加文明。同時開展法治宣傳和普法教育，組織開展法律知識與反詐專題講座、集中觀看《陽光問廉》節(jié)目等活動，借真實案例敲響廉潔自律警鐘，讓員工在警示教育中增強遵紀守法的自覺性，全方位營造企業(yè)法治氛圍。 征途漫漫，潤霖公司將繼續(xù)秉承“水潤萬家、澤惠民生”的服務宗旨，持續(xù)突出“潤”的本質，實現(xiàn)“澤”的成效，以勇往直前的豪邁激情、爭創(chuàng)一流的潤霖精神砥礪前行，為建設“闕里賨都，福美渠縣”作出新的更大的貢獻！（渠縣潤霖供排水有限公司供稿）
|
