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江西九江市 創(chuàng)新機制 讓“銀發(fā)”更生輝
◎ 周亞婧
“我深愛調解員這份工作，每當看到原本劍拔弩張的當事人最終握手言和，我都感到無比自豪。”近日，在江西省九江市廬山市道路交通事故人民調解委員會，調解員張理龍又成功化解了一起交通事故矛盾糾紛。 張理龍是廬山市住房和城鄉(xiāng)建設局的一名退休干部?！巴诵莺笥袝r間、有精力，就想為社會再做點事。”他發(fā)現群眾在交通事故中易產生矛盾糾紛，便主動請纓，投身調解一線，這一干就是十多年。別人眼中“費力不討好”的工作，他卻樂在其中。 十多年來，張理龍和他的調解團隊接待解答群眾來訪咨詢8600余次，組織調處各類道路交通事故糾紛4585起，調解成功率達92%。正面引導、案例警示、換位思考、權衡利弊……在調解委員會的墻面上，張貼著張理龍工作室探索的調解工作方法，如今成了調解員們爭相學習的“調解寶典”。 在九江，像張理龍這樣“退而不休”、繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的離退休干部還有很多。如何讓銀齡生活既有樂又有為？近年來，九江市堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨建引領、品牌帶動，凝聚“銀發(fā)力量”，助力經濟社會高質量發(fā)展。 2024年，九江市委老干部局聯合市委人才辦建立九江市“銀發(fā)人才庫”，創(chuàng)建“潯城銀輝”志愿服務品牌，建立“潯城銀輝”暨“銀發(fā)人才庫”信息化平臺，目前已吸納“銀發(fā)人才”1813名。該市在712個離退休干部黨支部推廣“1個黨支部+1支志愿服務隊”模式，以天佑工作室、孔海軍工作室、周裔祥工作室等為支點，引導老同志主動融入社區(qū)，為高質量發(fā)展、基層治理、矛盾調解等工作助力。目前，該市組建各類離退休干部志愿服務隊826支，參與志愿服務活動老干部達2.1萬余人次。 九江市印發(fā)工作方案，以“銀發(fā)人才庫”為依托，梳理制造業(yè)、文旅、交通運輸等方面“銀發(fā)人才”。同時，舉辦助力制造業(yè)攻堅行動“潯城銀輝”老干部志愿服務活動，成立制造業(yè)攻堅行動老干部志愿服務隊，并積極引導各涉老組織開展相關活動，市關工委、市老年大學、市老體協、市老科協、市老干部藝術團活躍在全市學校、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，社會效益不斷擴大。 九江市積極組織“銀發(fā)人才”進企業(yè)助轉型、進社區(qū)促治理、進鄉(xiāng)村助振興、進校園育新人，開展科技志愿者助農春播、銀齡送義診下鄉(xiāng)、法律咨詢與矛盾調解服務、法治宣講進校園等活動。2024年，該市開展老干部志愿服務活動8664場次，受益群眾60余萬人次。此外，該市積極選樹老干部發(fā)揮作用典型，離休干部、“保鏢爺爺”王立強獲評全國離退休干部先進個人，周天佑等10名老干部、7個離退休干部黨支部榮獲全省離退休干部“雙先”表彰。 |
