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越來越多的托管服務正從單純的安全看護，向“托育結(jié)合”的新模式探索升級
“托”舉成長愿景 “育”見美好明天
暑假期間，“孩子去哪兒”是眾多雙職工家庭面臨的現(xiàn)實難題。傳統(tǒng)的暑期托管班，往往只滿足了“孩子有人看”的底線需求，陷入了“大眼瞪小眼”或“集中寫作業(yè)”的單調(diào)模式。如今，這一現(xiàn)象正悄然發(fā)生改變。越來越多的托管服務正從單純的安全看護，向“托育結(jié)合”的新模式探索升級，力求在解決家長后顧之憂的同時，更加關注孩子的興趣培養(yǎng)、素質(zhì)拓展和全面發(fā)展，讓暑假托管真正成為孩子們快樂成長的“第二課堂”。 今年5月，教育部發(fā)布《關于做好2025年中小學暑期安全工作的通知》，要求做好暑期托管，豐富假期生活。事實上，暑期托管工作的推進并非一蹴而就。為切實解決家長暑期 “看護難” 問題，滿足學生多樣化的假期需求，近年來教育部連續(xù)出臺相關通知推動暑期托管工作，形式多樣的暑期托管大量涌現(xiàn)。其中，不僅有中小學校自己組織的校內(nèi)托管，有社會第三方組織的校外托管，更有通過學校、社區(qū)、博物館、圖書館等單位或幾個單位聯(lián)合起來一起組織的公益托管服務。這個暑期，全國各地學校和公共文化場館積極創(chuàng)新托管服務模式，為青少年提供了豐富多彩的暑期體驗。 需 求 龐 大 “神獸出籠”，誰來接管？ 這個暑假，山東日照市五蓮縣汪湖鎮(zhèn)仁旺村的“小草學堂”如期開課了，課堂上，大學生志愿者會為村里的留守兒童進行各類稀有植物的講解。村民劉秀紅在農(nóng)閑時也會陪伴孫子一同上課。她表示，這種將留守兒童集中托管的模式，解決了她家的難題。 在湖南長沙，由志愿者擔任“愛心媽媽”“知心姐姐”，為孩子們筑起家門口的“快樂港灣”。在望城區(qū)高塘嶺街道湘江村，假期里，50多名6至12歲的孩子接受了安全知識培訓，還參與了科學探索、益智手工等特色課程。 在云南省文山州文山市，當?shù)貗D聯(lián)依托社區(qū)開設的152個“少年兒童之家”在暑期陸續(xù)開班。在這里，孩子們可以根據(jù)自己的興趣選擇不同非遺項目學習。此外，當?shù)剡€專門開設了預防性侵害教育課程，提高孩子們的自我保護意識，幫助他們在面對危險時能夠正確應對。 “小候鳥”是對假期去父母務工地團聚的留守兒童的親切稱呼。在深圳，這個暑假，專為“小候鳥”打造的萬花筒暑期兒童成長營吸引不少孩子報名。每天的課程從上午8點至下午6點，時間安排充分考慮上班族家長的需求，課程內(nèi)容也融入了很多科技元素。在老師的指導下，“小候鳥”們動手參與創(chuàng)意機器人的組裝。讓孩子們大開眼界。 深圳市自2009年起持續(xù)開展“小候鳥”關愛服務，今年暑假，深圳市婦聯(lián)為“小候鳥”們打造了8000多場關愛服務活動，服務覆蓋近3萬人。 暑期托管服務如“小草學堂”“少年兒童之家”等創(chuàng)新模式遍地開花，不僅有效破解了留守兒童“看護難”的問題，更以豐富的課程與溫情的陪伴，為孩子們筑起安全、快樂、充實的成長空間。從鄉(xiāng)村到城市，這些探索正匯聚成社會合力，既托舉起孩子們的多彩假期，也為破解普遍性育兒壓力提供了寶貴經(jīng)驗——唯有持續(xù)擴大優(yōu)質(zhì)托管供給，強化社會協(xié)同與政策支持，才能讓“神獸”安心出籠，讓家長放心托付。 服 務 升 級 “看護”到“托育”的轉(zhuǎn)型探索 在小米工會“好好吃工社”農(nóng)場里，十幾個“米二代”正蹲在田壟間，小心翼翼地將一粒粒希望的種子埋進松軟的土壤。孩子們專注的神情與沾滿泥土的小手，構(gòu)成了一幅充滿生機的勞動畫卷。這正是北京中關村科學城工會“科技＋成長”職工子女暑期服務的一個生動縮影。 作為全國智力資源最為密集的區(qū)域之一，中關村科學城聚集了大量高科技企業(yè)年輕職工。針對這一群體子女的成長需求，中關村科學城工會創(chuàng)新打造了“自然體驗—科技認知—文化浸潤”三維服務體系，讓職工子女的暑期生活既充滿趣味性，更具教育價值。 為精準回應職工“看護難”訴求，貝殼工會在去年成功推出暑期托管服務的基礎上，于今年8月繼續(xù)開展“殼二代暑期托管班”。托管班開設“貝殼手工”“藝術(shù)創(chuàng)作”“體能運動”等主題課程，更創(chuàng)新開設“貝殼時間”專屬環(huán)節(jié)——讓孩子們實地了解父母的工作內(nèi)容，增進職業(yè)認同。托管班服務全時段覆蓋職工工作時間，提供“同餐同往返”便利，切實解決暑期子女看護難題。 從簡單的“看護服務”到豐富的“研學成長營”，中關村科學城非公科技企業(yè)的服務升級體現(xiàn)了新時代工會工作的創(chuàng)新思路，既充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)的科技、文化資源，也為工會服務模式創(chuàng)新提供了鮮活樣本。 豐富多彩的活動、課程，讓暑期托管服務不再僅僅是“看娃”。首都師范大學教育學院博士生張毛毛對假期托管班進行了深入調(diào)研，她分析道：“傳統(tǒng)暑托班主要定位于提供滿足家長看護需求的‘托底’服務，而如今其角色正逐漸向‘綜合育人’轉(zhuǎn)變。許多暑托班不再局限于基礎的作業(yè)輔導和游戲活動，而是引入文體活動、科學教育、社會實踐、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與紅色教育等內(nèi)容，幫助學生拓寬視野、培養(yǎng)綜合能力，促進學生健康成長、全面發(fā)展?！?/FONT> 未 來 展 望 構(gòu)建健康可持續(xù)的暑期托管新生態(tài) 在不少公益暑期托管服務中，大學生的身影很常見。 在河南省洛陽市新安縣新時代文明實踐中心的暑期托管班里，來自洛陽職業(yè)技術(shù)學院的本科生張家鋮和孩子們一起做手工、做游戲，帶著孩子們讀書?！拔覀儏⒓邮钔邪嗟墓ぷ?，是為了發(fā)揮自身的熱情和優(yōu)勢，讓孩子們的假期生活更有趣也更有益。為此，我和同學們一起‘頭腦風暴’、共同精心設計，力求拿出最符合孩子們口味與需求的活動方案。目前看，效果不錯?！?/FONT> 除了大學生，還有越來越多的社會力量加入進來。 宜春微愛公益邀請宜春市關工委“五老”志愿服務團、“薪火相傳”關愛報告團、心理咨詢師、兒童安全講師、藝術(shù)老師等走進“假日課堂”，開展理想信念教育、國家安全教育、防溺水宣傳教育等活動，并帶著孩子們走進市博物館、友福農(nóng)場等地研學、實踐。 云南大學民族學與社會學學院社會工作系教授高萬紅認為，調(diào)動社會力量廣泛參與暑托班，能實現(xiàn)兩方面價值：“一是動員更多資源投入托幼服務；二是讓被托管兒童及家庭感受到社會支持與溫暖，同時提升參與活動志愿者的社會責任感，令其更深地體會到生命的意義與價值，形成政府、社會參與者、被服務對象等多方共贏的局面?！?/FONT> 公益托管受到家長歡迎，不過有些方面還需進一步完善。 今年暑期，由10家單位共同打造的公益托管服務在重慶市萬州區(qū)鋪開，但也遇到存在師資缺口等問題?！皫熧Y力量主要是大學生志愿者和社區(qū)工作人員，缺乏心理輔導、非遺傳承等專業(yè)課老師?！惫睬鄨F萬州區(qū)委主要負責人倪婧說。 對此，萬州區(qū)正積極構(gòu)建專業(yè)師資庫長效機制，面向社會吸納退休教師、非遺代表性傳承人等專業(yè)人才?！拔覀兘⒘它c單式服務機制，每周收集家長需求并及時響應。”倪婧說。 場地利用也有提升空間?，F(xiàn)有托管點主要設在黨群服務中心和青少年宮，活動空間相對有限，區(qū)內(nèi)多所中小學校處于閑置狀態(tài)?！拔覀冋c教育部門協(xié)商，計劃在城區(qū)部分小學試點開放校園場地，這樣既能盤活資源，還能依托場地設置特色課程?！蹦哝赫f。 張毛毛在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，暑托班的開辦存在區(qū)域發(fā)展不均衡現(xiàn)象?！安煌貐^(qū)在服務覆蓋范圍、資源配置水平和服務質(zhì)量等方面存在梯度差異，特別是農(nóng)村地區(qū)服務供給相對薄弱。暑托班具有很強的季節(jié)性，不少地區(qū)擔心資源浪費，所以行動上不夠積極?！贬槍@一問題，她提出，可構(gòu)建“三位一體”的優(yōu)化方案：在空間利用方面，推行“時段差異化使用”模式，實現(xiàn)校園設施在學期與假期之間的功能轉(zhuǎn)換；在人力資源方面，打造“專業(yè)+志愿”的彈性團隊，建立師資共享機制；在服務內(nèi)容方面，開發(fā)“基礎看護+素質(zhì)拓展”的復合型課程體系，提升資源使用效率。 （綜合央視新聞、《光明日報》等）
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