事 件
近日，浙江嵊州市公布了2025年7月公職人員私家車未禮讓斑馬線的名單，97名公職人員信息通過官方渠道被公開。這一自2017年延續(xù)至今的治理舉措，再次引發(fā)公眾對公職人員交通違法公示制度的關(guān)注，同時(shí)也激起關(guān)于警示示范與法治邊界之間應(yīng)如何平衡的討論。
回 應(yīng)
嵊州市政府辦工作人員：該通報(bào)機(jī)制已實(shí)施多年，主要針對公職人員駕駛私家車和公務(wù)車輛在斑馬線前未禮讓行人的行為予以記錄和曝光。曝光不是目的，是警示，希望通過通報(bào)形成引導(dǎo)示范效應(yīng)，讓更多駕駛?cè)俗袷亟灰?guī)，文明出行。
微 評
“機(jī)關(guān)單位更應(yīng)該嚴(yán)格，最應(yīng)該以身作則?！薄斑@是文明城市該有的樣子?！薄斑@類曝光只是輕微懲戒，就差實(shí)名通報(bào)了?！保ㄔu論區(qū)網(wǎng)友）
微 評
公職人員未禮讓斑馬線不僅直接威脅行人安全，更通過示范效應(yīng)減少甚至消解了公眾對規(guī)則的敬畏。因此，懲戒必須體現(xiàn)制度剛性，要讓每位公職人員意識到：他們的車輪碾過的不只是斑馬線，更是社會規(guī)則的底線。（評論員 王志順）
微 評
對特殊群體的監(jiān)督應(yīng)建立在法律平等適用的基礎(chǔ)上，而非通過制造“身份標(biāo)簽”實(shí)現(xiàn)震懾效果。持之以恒的嚴(yán)格執(zhí)法與全民參與，比針對特定職業(yè)的集中曝光更能培育文明自覺。唯有在法治軌道上構(gòu)建長效機(jī)制，讓規(guī)則意識成為每個(gè)交通參與者的內(nèi)在基因，才能實(shí)現(xiàn)從“他律約束”到“自律自覺”的文明躍升。（評論員 徐剛）
