本報訊（姜璐）寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》（以下簡稱《意見》），將在全區(qū)實施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“六大人才培育”工程，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，深化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為加快建設鄉(xiāng)村全面振興樣板區(qū)，全面建設經(jīng)濟繁榮、民族團結、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕的社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏注入人才活力。
《意見》提出了寧夏推進鄉(xiāng)村人才振興的時間表和任務書，到2025年，鄉(xiāng)村人才振興制度框架和政策體系基本形成，創(chuàng)新引才、用才、育才體制機制逐步完善，鄉(xiāng)村振興各領域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結構持續(xù)優(yōu)化，各類人才支持服務鄉(xiāng)村格局基本形成，鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。
《意見》明確，將從健全年輕干部基層培養(yǎng)鍛煉制度、建立各類人才定期服務鄉(xiāng)村制度、建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價制度、健全鼓勵人才向艱苦邊遠和基層一線流動激勵制度、建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度等方面，進一步建立健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制，形成識才愛才用才惜才的良好氛圍。
