|
||||||
奮進(jìn)新征程 再創(chuàng)新輝煌
——中國建設(shè)銀行廣安分行推動(dòng)新時(shí)代精神文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展
楊皓軒
近年來，中國建設(shè)銀行股份有限公司廣安分行（以下簡(jiǎn)稱建行廣安分行）以“創(chuàng)建全國文明單位，打造全行嶄新形象”為工作重點(diǎn)，圍繞“建廣興安 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”創(chuàng)建主題，扎實(shí)開展全國文明單位創(chuàng)建工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)地方能力，提升內(nèi)部管理水平，履行社會(huì)責(zé)任，激發(fā)員工活力。截至2022年8月末，全行一般性存款時(shí)點(diǎn)余額297.45億元，較年初新增36.04億元，居市州行第三位；各項(xiàng)貸款余額127.40億元，較年初新增9.91億元。該行先后獲得廣安市2021年度金融工作先進(jìn)集體、四川銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第六輪安全評(píng)估工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。 建行廣安分行堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦金融本源，突出社會(huì)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化員工思想建設(shè)和文明實(shí)踐養(yǎng)成，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、履行社會(huì)責(zé)任等方面開展了一系列實(shí)實(shí)在在的工作，取得了豐碩的精神文明成果，有力推動(dòng)了全行物質(zhì)文明與精神文明“雙一流”發(fā)展。榮獲四川“省級(jí)最佳文明單位”稱號(hào)，1人被四川省委省政府授予“四川省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”、1人被評(píng)為“中國建設(shè)銀行青年服務(wù)明星”、1人榮獲中國建設(shè)銀行四川省分行“贏戰(zhàn)‘1+1’服務(wù)最強(qiáng)音”勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng) 突出黨建引領(lǐng) 建立健全創(chuàng)建機(jī)制 為創(chuàng)建文明單位，建行廣安分行成立了由黨委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)，各支行、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨建為抓手，切實(shí)落實(shí)文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)工作。 強(qiáng)化思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、條線會(huì)議學(xué)習(xí)宣講黨的十九屆歷次全會(huì)精神，并邀請(qǐng)專家進(jìn)行解讀。豐富中心組學(xué)習(xí)形式，除邀請(qǐng)上級(jí)列席、列席下級(jí)學(xué)習(xí)研討外，與友好單位、鄉(xiāng)村振興銜接村或兄弟行開展中心組聯(lián)學(xué)。常態(tài)化開展向張富清同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定《廣安分行黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施工作方案》，細(xì)化實(shí)施方案工作安排28項(xiàng)，并已全部完成；參加“建行員工述黨史 百城追尋百年路”活動(dòng)，完成作品《小平和他的“金廣安”》，講述人被總行評(píng)為“最佳講述人”。 加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。制定《廣安分行黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核實(shí)施方案（2021年版）》《中國建設(shè)銀行廣安分行基層黨建考核方案（2021年版）》，修訂《中共中國建設(shè)銀行廣安分行委員會(huì)工作實(shí)施意見》，形成嚴(yán)密規(guī)范協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升工作效率和服務(wù)能力。進(jìn)一步建立督查工作制度，明確工作職責(zé)，組織人員開展專項(xiàng)督查檢查，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，以關(guān)愛員工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極做好關(guān)愛員工暖心行動(dòng)。廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”良好氛圍。抓好“同心計(jì)劃”在基層創(chuàng)新延展，加強(qiáng)員工疾病預(yù)防，推進(jìn)“綠色通道”等就醫(yī)配套相關(guān)服務(wù)。加大網(wǎng)點(diǎn)“職工小家”和“提檔升級(jí)”建設(shè)工作力度，扎實(shí)推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)建家工作，積極為共建“女職工關(guān)愛室”提供場(chǎng)所，創(chuàng)造條件。持續(xù)開展員工興趣小組文體活動(dòng)，提升員工幸福感與歸屬感。。 堅(jiān)持開拓創(chuàng)新 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 建行廣安分行堅(jiān)持將精神文明建設(shè)工作作為新時(shí)期培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理念，扎實(shí)推進(jìn)金融產(chǎn)品、服務(wù)模式等方面的創(chuàng)新，持續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果。 服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，助力鄉(xiāng)村振興。圍繞國家及廣安“十四五”規(guī)劃，調(diào)整優(yōu)化信貸、客戶結(jié)構(gòu)，支持美麗廣安建設(shè)。大力發(fā)展普惠金融，面對(duì)新冠肺炎疫情，嚴(yán)格落實(shí)普惠小微貸款延期、普惠小微信用貸款兩項(xiàng)直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策工具，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；創(chuàng)新涉農(nóng)信貸產(chǎn)品，推廣創(chuàng)新性金融服務(wù)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)捐贈(zèng)、“以購代捐”等形式注入金融活水，擴(kuò)大基礎(chǔ)金融覆蓋面以及“三農(nóng)”信貸規(guī)模。 金融科技賦能，提升社會(huì)治理。搭建公租房信息化管理系統(tǒng)，提供人員管理、房源管理、資格申請(qǐng)等功能；積極推廣社保醫(yī)保智慧繳費(fèi)，便捷服務(wù)群眾社保需求；上線農(nóng)村三資平臺(tái)、智慧村務(wù)平臺(tái)，積極推動(dòng)“數(shù)字城市”“智慧城市”建設(shè)；推動(dòng)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)升級(jí)上線，廣能醫(yī)院銀醫(yī)項(xiàng)目落地，新增政融支付、居民健康卡等功能服務(wù)；上線運(yùn)行廣安慈善會(huì)微信公眾號(hào)，與退役軍人事務(wù)局共建應(yīng)急指揮視頻綜合應(yīng)用平臺(tái)。 推進(jìn)渠道轉(zhuǎn)型，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)格實(shí)施“減高增低”“移動(dòng)為主”“智慧轉(zhuǎn)型”“網(wǎng)點(diǎn)綜合化建設(shè)”等渠道轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，狠抓渠道綜合化、電子化、自助化的建設(shè)發(fā)展，全力組織渠道營(yíng)銷管理，推動(dòng)渠道管理轉(zhuǎn)型；優(yōu)化自助銀行建設(shè)，發(fā)揮資源投入效能；完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度，制定消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)投訴、應(yīng)急處理、考評(píng)等方案；加強(qiáng)征信制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大檢查督導(dǎo)力度，強(qiáng)化監(jiān)管溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)征信業(yè)務(wù)管理流程化、規(guī)范化。深入開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳，持續(xù)推進(jìn)金融知識(shí)萬里行、普及月宣傳活動(dòng)；持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)者港灣建設(shè)，大力倡導(dǎo)“便民文化、共享文化、社區(qū)文化”；積極開展張富清突擊隊(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)，打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)最后“一公里”；深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控工作，開通金融服務(wù)綠色通道，保障疫情防控金融需求；成立志愿服務(wù)隊(duì)，協(xié)助完成疫情防控工作，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。 強(qiáng)化文化建設(shè) 增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力 建行廣安分行始終將企業(yè)文化建設(shè)作為新金融改革和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，堅(jiān)持以人為本，視員工是企業(yè)最寶貴財(cái)富，尊重人、鼓勵(lì)人、培育人，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的人本文化。 加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系專題學(xué)習(xí)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過宣傳推動(dòng)典型引導(dǎo)，倡導(dǎo)新風(fēng)、樹立正氣；通過豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)、激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的文化內(nèi)生動(dòng)力。 加強(qiáng)合規(guī)法治文化建設(shè)。深入根植“全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，舉辦法治實(shí)踐公益講堂，組織員工學(xué)習(xí)違規(guī)典型案例，開展集中警示教育；及時(shí)將監(jiān)管新規(guī)合規(guī)宣導(dǎo)送到基層，進(jìn)一步提高員工合規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，筑牢發(fā)展根基，為全行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。 加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。深入開展“講文明 樹新風(fēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)全行員工知禮儀、重禮儀，推動(dòng)全行公共秩序規(guī)范有序、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境潔凈美觀建設(shè)；積極落實(shí)“六必賀”“六必訪”關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，做好熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的引導(dǎo)工作；積極組織開展環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)，將文明和諧理念轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動(dòng)。 加強(qiáng)家庭文明建設(shè)。開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)和文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)員工注重家庭，承擔(dān)起家庭賦予的責(zé)任和使命；倡導(dǎo)員工注重家教，在家風(fēng)中注重培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極傳播中華民族優(yōu)秀文化；倡導(dǎo)員工注重家風(fēng)，讓文明家風(fēng)撐起全社會(huì)的好風(fēng)氣。 使命呼喚擔(dān)當(dāng)，奮斗正當(dāng)其時(shí)。建行廣安分行將持續(xù)深入開展精神文明建設(shè)工作，總結(jié)和鞏固精神文明建設(shè)成果，引領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，不斷推動(dòng)新時(shí)代精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階！ |
