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法士特集團： 志愿服務展擔當 文明實踐“加速度”
洪思雨
“請大家保持間隔距離”“帶小孩的家長請前往中間檢測通道”……在陜西省西安市和寶雞市的法士特社區(qū)進行核酸檢測時，總能看到堅守在現(xiàn)場的志愿者，他們可能是法士特集團在職員工、退休職工、員工家屬，又可能僅僅是法士特社區(qū)的一名住戶，但是他們都是“法士特志愿者”，他們都被“志愿服務”這個紐帶聯(lián)系在一起。 在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的當下，核酸檢測成為有效控制疫情的重要手段。抓疫情防控是硬任務，抓經(jīng)濟發(fā)展是硬道理。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量，既要堅持疫情防控不松勁，更要保障生產(chǎn)經(jīng)營不動搖。法士特集團在做好常態(tài)化疫情防控的基礎上，努力踐行穩(wěn)增長、促發(fā)展，防疫情、保穩(wěn)定工作任務，全力保障產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈平穩(wěn)運行。在穩(wěn)產(chǎn)保供中，有法士特青年突擊隊員涉險灘；在科研攻關(guān)中，有法士特先鋒闖壁壘；在市場服務中，有法士特尖兵蹚深水。只要在急難險重突的任務中，就有法士特志愿者乘風破浪，拔節(jié)成長。自新冠肺炎疫情以來，截至目前，法士特集團已先后組織志愿者1000余人，超過2000人次參與到核酸檢測、防疫消殺、物資配送、秩序引導等疫情防控的志愿服務中，累計進行核酸檢測服務達十余萬人次。 是什么樣的力量能夠讓志愿服務高效有序，是什么樣的力量能讓志愿者層出不窮，是什么樣的力量能讓志愿之花在這里綻放？ 是多元化的服務感召 志愿服務是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志，是新形勢下精神文明建設的有效途徑，也是社會主義核心價值體系任務落地的重要體現(xiàn)。法士特集團作為有責任有擔當?shù)膰衅髽I(yè)，通過豐富的志愿服務活動，提升服務品質(zhì)，履行社會責任。在做好學雷鋒、植樹節(jié)、助老、助殘、獻愛心等傳統(tǒng)主題志愿服務活動同時，法士特集團不斷延展“大志愿”服務意識，在志愿服務內(nèi)容上力求多樣化。 一方面，不斷滿足社會發(fā)展對志愿服務提出的新需求。認真落實精準扶貧工作，派駐駐村書記，深入平利縣大貴鎮(zhèn)半邊街村“兩聯(lián)一包”扶貧點實地扶貧，實施了“借袋還菇”食用菌大棚建設扶貧項目，積極推動隴縣汽車裝備制造等生產(chǎn)建設項目，并與省扶貧辦聯(lián)合設立“扶貧基金”捐贈資金，幫助“中國社會扶貧網(wǎng)”陜西境內(nèi)項目。另一方面，充分調(diào)動青年志愿者積極性，在十四運期間，累計調(diào)度近108名青年志愿者和10余支志愿服務團隊，志愿服務累積時長3555.38小時。同時組織開展“車讓人·人守規(guī)”文明交通等特色志愿服務活動，開發(fā)更多具有吸引力、趣味性的項目，加大了志愿服務的覆蓋面，“多樣化”已成為法士特集團提高志愿服務參與率的重要方式。 是企業(yè)文化的精神滋養(yǎng) 文化是發(fā)展的精神動力，企業(yè)組織員工開展志愿服務，使員工個人價值取向與企業(yè)組織文化更加匹配，在志愿服務過程中組織共同愿景，產(chǎn)生團體共鳴。法士特歷經(jīng)改革創(chuàng)新發(fā)展沉淀，凝聚形成了“1個使命、2項觀念、3大愿景、4種精神”為核心的特色企業(yè)文化體系，以主題文化塑造發(fā)展共識、以精益文化激發(fā)創(chuàng)新活力、以效能文化實現(xiàn)職工觀念創(chuàng)新、以榜樣文化提供創(chuàng)新精神動力，并通過文化成果塑造了全員共有的理想信念、價值取向和行為準則，提高職工對企業(yè)發(fā)展的認同感，培育企業(yè)和諧之源。 在法士特集團優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下，一批批志愿者扎扎實實的俯下身子去做、去堅持。在志愿服務過程中，涌現(xiàn)了很多典型事跡，如雙向奔赴的新婚夫婦“逆行者”，退休不退崗的醫(yī)務工作者，70歲沖鋒在先的老黨員，寫下請戰(zhàn)書、立下軍令狀的年輕團隊……法士特集團志愿者在風雪中奔赴、在時代中賡續(xù)，用實際行動彰顯著法士特人的責任與擔當。 是強有力的組織保障 2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)后，法士特集團立即啟動快速響應機制，科學防控，果斷處置，成立了疫情防控領(lǐng)導小組，黨政工團全面聯(lián)動，迅速組成200余人的法士特社區(qū)志愿服務隊，分三批投身抗疫前線。其中黨員突擊隊130多人。同時，為深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于全力以赴支持西安市堅決做好疫情防控工作的緊急通知》，集團黨委再次招募新一批志愿者，僅一天時間70余名黨員、入黨積極分子集結(jié)完成。在集團黨委的統(tǒng)籌安排部署下，迅速抽調(diào)的由24名年輕干部組成的志愿服務隊，下沉一線，就近在居住地參與社區(qū)統(tǒng)一組織的核酸檢測、物資配送、值守執(zhí)勤、扶老助弱等志愿服務。復工復產(chǎn)期間，黨團員志愿者再次挺身而出，堅守生產(chǎn)現(xiàn)場，全力穩(wěn)產(chǎn)保供，用實際行動展現(xiàn)了法士特強有力的組織能力，而強有力的組織保障，賡續(xù)鑄就著頂?shù)蒙?、扛得住，堅強而負有韌性的法士特志愿服務隊伍。 不積尺寸功，何以筑根基。法士特集團建立了以團委為核心的志愿服務管理體系，從整體上加強對志愿服務工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導、督促檢查和宣傳推廣，將志愿服務納入團委年度工作計劃，推動志愿服務工作常態(tài)化、制度化。并通過志愿中國管理平臺，完成志愿者隊伍和志愿者的注冊和登記，有效提高了志愿服務規(guī)范化水平，推動志愿服務事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 一個人帶動一群人，一群人溫暖一座城。開展志愿服務是深化職工群眾精神文明創(chuàng)建活動的有力舉措。志愿服務形式多種多樣，滿足了不同群體、不同層次人們的參與需求，充分發(fā)揮了群眾的主體作用、激發(fā)了群眾的參與熱情，推動精神文明建設不斷深入、蓬勃發(fā)展。一個企業(yè)的闊步前行，離不開全體員工的合力奮斗，一個企業(yè)的跨越發(fā)展，更離不開豐潤的道德滋養(yǎng)和文明的精神之光。
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