本報(bào)訊（趙鵬）近年來(lái)，陜西陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)有限公司二號(hào)煤礦切實(shí)做好職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高職工專(zhuān)業(yè)技能，使教育培訓(xùn)成為職工的“能力加油站”。
據(jù)了解，為了做好教育培訓(xùn)工作，該礦采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，堅(jiān)持從擁有一線生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)管理人員中精選教員。同時(shí)，先后聘請(qǐng)安徽、西安等地名牌大學(xué)教授、上級(jí)煤管局專(zhuān)家來(lái)礦授課，提升教學(xué)質(zhì)量。建立“一人一檔”職工教育培訓(xùn)電子信息檔案，根據(jù)崗位要求和單位需求，及時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。對(duì)參加培訓(xùn)人員上崗后，定期進(jìn)行回訪，征求參培人員的意見(jiàn)和建議，調(diào)整培訓(xùn)課題，開(kāi)展有針對(duì)性培訓(xùn)，從而有力促進(jìn)了職工操作技能的大提升。今年以來(lái)，該礦先后舉辦各工種培訓(xùn)班41期，全員培訓(xùn)1267人，各類(lèi)工種培訓(xùn)2201人次。
