本報(bào)訊（倪小紅）“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設(shè)離不開(kāi)技能人才的支撐。今年以來(lái)，在推動(dòng)智能礦井建設(shè)中，陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司一號(hào)煤礦把技能人才培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，積極探索技能人才培養(yǎng)新路徑、新模式，想盡一切辦法培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，讓想干事、能干事、干成事的干部職工有舞臺(tái)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧力量。
該礦從實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化管理人員教育培訓(xùn)，對(duì)干部進(jìn)行針對(duì)性、專業(yè)化教育培訓(xùn)工作，幫助干部提能力、長(zhǎng)本領(lǐng)，努力打造一支學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才隊(duì)伍。建立競(jìng)爭(zhēng)性人才選拔機(jī)制，力求把德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出的干部充實(shí)到管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，積極引進(jìn)智慧礦山、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)緊缺人才，多渠道暢通青年職工成長(zhǎng)通道，健全完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，通過(guò)崗位輪換等方式，多層次、全方位培養(yǎng)復(fù)合型技能人才。同時(shí)定期開(kāi)展全員創(chuàng)新成果評(píng)比，對(duì)科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價(jià)值高的成果原創(chuàng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，讓人才隊(duì)伍奮斗有舞臺(tái)、表現(xiàn)有機(jī)會(huì)、努力有回報(bào)。
