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四川涼山水洛河電力開發(fā)有限公司：“四融”凝聚文明力量 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
李科
近年來，四川涼山水洛河電力開發(fā)有限公司（以下簡稱水洛河公司）以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以精神文明建設(shè)為支撐，通過“四融”工作法，打造文明創(chuàng)建“好風(fēng)景”，推動公司精神文明建設(shè)再上新臺階，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 融匯教育強(qiáng)信念 護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展 水洛河公司牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，累計(jì)開展黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)98項(xiàng)，制定并落實(shí)工作清單91項(xiàng)，開展專題讀書班9期，中心組學(xué)習(xí)19期，主題黨日27期，層層講黨課64場次，線上線下培訓(xùn)班9期，參培職工達(dá)1600人次。 圍繞全面貫徹新發(fā)展理念、深化改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神等主題開展研討，分享交流調(diào)研成果，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動水洛河公司改革發(fā)展、提升水洛河公司經(jīng)營業(yè)績的有效舉措。用活省內(nèi)紅色教育資源，先后組織職工500余人次前往戰(zhàn)旗村、夾金山等地接受革命傳統(tǒng)教育和黨性教育，并組織開展讀書班、知識競賽、專題講座等，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開展。 多形式開展形勢任務(wù)宣講，采取編制形勢任務(wù)宣講提綱、宣講讀本、專題展板等多種形式，全方位、立體化、由淺入深、靈活多樣地開展形勢任務(wù)教育活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建帶團(tuán)建聯(lián)系點(diǎn)和分管業(yè)務(wù)部門分工包干，確保宣傳對象全覆蓋，并將形勢任務(wù)宣講完成情況作為黨支部年度考評重要指標(biāo)，確保形勢講透、任務(wù)講明，匯聚起強(qiáng)大的精神合力。 融通主業(yè)固根基 文明生產(chǎn)成效顯著 水洛河公司堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以黨建為紐帶，以業(yè)務(wù)為落點(diǎn)，創(chuàng)新黨建+文明創(chuàng)建機(jī)制，先后開展“華蜀先鋒·雙月會戰(zhàn)”等主題實(shí)踐活動4個，聚焦25項(xiàng)重難點(diǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)領(lǐng)掛牌攻關(guān)32項(xiàng)，設(shè)置先鋒崗86個、劃分責(zé)任區(qū)23個、組建突擊隊(duì)19支，集中力量破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題。 面對激烈的電力市場競爭和復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，水洛河公司黨委帶領(lǐng)全體干部職工自我加壓，跳起摸高，圍繞爭電量、保電價，研究吃透交易政策，靶向發(fā)力市場營銷；在優(yōu)化流域五站機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式上狠下功夫，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理，企業(yè)近三年超額完成年度提質(zhì)增效目標(biāo)。牢固樹立“敬畏當(dāng)先 知行并重”的安全理念，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，從制度、管理、培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等各方面，全面排查治理安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展黨的二十大保供等安全專項(xiàng)活動，確保流域電站安全生產(chǎn)可控在控，截至2023年5月31日，水洛河公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3960天。 積極踐行新發(fā)展理念，千方百計(jì)搶抓機(jī)遇發(fā)展水電和新能源，鉆根水電站目前正在開展前期手續(xù)的辦理及報批工作，今年3月取得了封庫令，年內(nèi)具備核準(zhǔn)條件并力爭核準(zhǔn)。積極落實(shí)國家風(fēng)光電發(fā)展戰(zhàn)略部署，大力發(fā)展光伏和風(fēng)電項(xiàng)目，成功取得越西縣普雄鎮(zhèn)分布式光伏試點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)權(quán)和稻城亞丁村分布式光伏項(xiàng)目建設(shè)，以光伏發(fā)電照亮新時代鄉(xiāng)村振興路。 融進(jìn)文化塑品牌 建設(shè)一流服務(wù)陣地 水洛河公司將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，提煉形成具有濃郁企業(yè)特色的“潤澤”品牌文化，并打造與之配套的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)宣傳畫冊、企業(yè)文化手冊、企業(yè)廉潔手冊、企業(yè)安全手冊等文化成果，構(gòu)建以制度、行為規(guī)范、視覺識別系統(tǒng)為支柱，培訓(xùn)宣傳為基石的實(shí)施體系。 堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽樹人、以賽提效，緊緊圍繞中心工作，以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”為載體，結(jié)合電站投產(chǎn)、增收節(jié)支等年度工作目標(biāo)，開展工程管理、公文寫作、運(yùn)維綜合、水庫安全運(yùn)行等技能競賽，促進(jìn)廣大職工學(xué)做結(jié)合、提高技能、崗位建功、成長成才。 立足黨政所需、職工所盼、工會所能的領(lǐng)域，實(shí)施“四心”關(guān)愛工程，積極打造燈光籃球場、足球場、職工“家有站”、職工陽光房、健身房、“潤澤”職工創(chuàng)新工作室、幸福農(nóng)場等精神文明陣地，總面積有2000余平方米。職工書屋藏書8000余本、報刊32種、電子音像制品300余張（盒），2020年被授予“全國工會職工書屋示范點(diǎn)”稱號。 水洛河公司始終重視人文關(guān)懷，溫暖服務(wù)，近年來慰問堅(jiān)守生產(chǎn)一線參與抗疫保電職工750余人次，慰問困難職工23人次，慰問新婚、生病職工等55人次，金秋助學(xué)21人次，重大節(jié)日慰問、夏季送清涼、冬季送溫暖4600余人次，實(shí)現(xiàn)慰問范圍全覆蓋。 融入社會展形象 助力地方鄉(xiāng)村振興 水洛河公司積極履行社會責(zé)任，為解決當(dāng)?shù)夭刈逋鲂须y的問題，累計(jì)修建公路210多公里，架設(shè)橋梁15座，總投資近5億元；投資320萬元，為木里縣水洛小學(xué)修建引水系統(tǒng)，把健康好水送進(jìn)校園；投資586.32萬元修建布定引水工程，解決了寧朗鄉(xiāng)下博瓦村39戶183人的生產(chǎn)和生活用水問題。 連續(xù)8年開展人工增殖放流，向水洛河流域投放長絲裂腹魚、四川裂腹魚等50余萬尾，有效補(bǔ)充和保護(hù)魚類資源，改善生態(tài)循環(huán)鏈；開展土地復(fù)墾、植樹種草，綠化荒山荒地2000多畝，并在廠區(qū)、營地周邊種植各類果樹苗木500余棵，用實(shí)際行動守護(hù)“金山銀山”。連續(xù)12年打造“七彩小屋·愛在水洛河”志愿服務(wù)項(xiàng)目，開展支教100余次，惠及川滇兩省四所小學(xué)共1000余名學(xué)生及留守兒童。常態(tài)化開展“攜愛同行N+1”結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動，一對一幫助寧朗小學(xué)、水洛小學(xué)、東義小學(xué)學(xué)生57人，在3個定點(diǎn)幫扶點(diǎn)捐贈助學(xué)金、學(xué)習(xí)生活用品和教學(xué)設(shè)備共計(jì)55萬元，在助力流域鄉(xiāng)村振興上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。 下一步，水洛河公司將持續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建工作，積極發(fā)揚(yáng)“百舸爭流、奮勇爭先、敢于登高”的進(jìn)取精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更強(qiáng)舉措、更實(shí)作風(fēng)，攻堅(jiān)克難，加壓奮進(jìn)，全力推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面，奮力書寫和諧社會、和諧涼山的水洛河篇章。
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