|
||||||
文明之光 “電”亮鄰州
——國網(wǎng)四川鄰水縣供電有限責(zé)任公司創(chuàng)建全國文明單位工作紀(jì)實
◎ 龍楊
國網(wǎng)四川鄰水縣供電有限責(zé)任公司始終堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，高度重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建全國文明單位列為一把手工程，堅持黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨政工團“四輪驅(qū)動”，創(chuàng)新“12345”工作機制，動員和組織全體干部職工廣泛開展全國文明單位創(chuàng)建活動。 抓住一個關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)確保責(zé)任落實。該公司始終把精神文明建設(shè)作為服務(wù)地方發(fā)展、構(gòu)建和諧文明企業(yè)的重要內(nèi)容。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體員工共同參與，統(tǒng)籌制定三年創(chuàng)建規(guī)劃和年度專項實施方案，為文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展提供堅強保障。 建設(shè)兩支隊伍，志愿服務(wù)弘揚雷鋒精神?！肮伯a(chǎn)黨員服務(wù)隊”架起黨群連心橋，始終恪守“有呼必應(yīng)，有難必幫”承諾，堅守“辛苦我一個，幸福千萬家”理念?！靶∑焦世锛t”志愿者服務(wù)隊熱心公益?zhèn)鬟f央企溫度，注冊電力志愿者占員工總數(shù)的70%以上。 打造三個卓越，凝心聚力護航企業(yè)發(fā)展。打造卓越黨建，保障企業(yè)發(fā)展方向。以黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”為抓手，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，扎實開展“黨建+”工程等活動富有成效。打造卓越文化，凝聚企業(yè)發(fā)展動力。大力實施文化落地工程，深入推進企業(yè)文化進基層、進班組活動；開辟企業(yè)文化宣傳長廊、職工書屋等文化傳播基地，公司職工書屋被省總工會評為“最美女職工閱讀點”。打造卓越隊伍，奠定企業(yè)發(fā)展基石。切實強化青年員工培養(yǎng)，深度發(fā)掘電力雛鷹、技能新星等各類人才；優(yōu)化新員工“全鏈條”人才培養(yǎng)體系，提升新員工成長動力；大力弘揚勞模精神、工匠精神，探索實施各類人才激勵制度。 擔(dān)當(dāng)四項重任，服務(wù)民生彰顯央企形象。擔(dān)當(dāng)電網(wǎng)建設(shè)重任，為鄰水縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供電力要素保障。強化電網(wǎng)規(guī)劃協(xié)調(diào)與銜接，主動服務(wù)地方重點工程項目建設(shè)，成立縣級電力負(fù)荷管理中心，三年來累計投入電網(wǎng)建設(shè)資金2.72億元，全面建成骨干網(wǎng)架與配電網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鄉(xiāng)電網(wǎng)，供電可靠性99.985%、電壓合格率99.987%，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)進一步完善，供電能力和供電可靠性顯著提高。擔(dān)當(dāng)人民電業(yè)重任，為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)。大力開展“電連萬家”及“兩代表一委員”大走訪活動，收集處理客戶期盼問題70余個；持續(xù)推廣“三省+三零”服務(wù)和“陽光業(yè)擴”，推行全業(yè)務(wù)線上辦理，低壓業(yè)務(wù)平均接電時間降至1.1天，10千伏業(yè)務(wù)平均接電時間降至28.56天，高危及重要客戶“四到位”要求執(zhí)行率100%，社會認(rèn)同感和客戶滿意度不斷提升。擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任，全面暢通供電服務(wù)“最后一百米”。建立鄉(xiāng)村“連心橋電力服務(wù)站”，有序推進鄉(xiāng)村電氣化，完成石滓鑫林源種植、城南百奧邁斯養(yǎng)殖等13個鄉(xiāng)村電氣化項目實施，助力鄰水縣柑子鎮(zhèn)桅子村列入省公司“電力助力鄉(xiāng)村振興示范村”。擔(dān)當(dāng)保電重任，為人民群眾送去“電亮”的曙光。迎峰度夏期間，干部員工全覆蓋走訪工、商業(yè)客戶，完成工業(yè)、大型商業(yè)綜合體“讓電于民”，圓滿完成了3130個臺區(qū)、34.17萬戶客戶保電工作，大力彰顯“鄰電鐵軍”的戰(zhàn)斗意志和奉獻精神，積極履行社會責(zé)任。 實施五大工程，以人為本提升文明素養(yǎng)。實施“道德提升”工程。堅持以“兩個綱要”為主要內(nèi)容，以“六個一”流程開展道德講堂活動，不斷提高員工道德素質(zhì)；深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，5次組織去廉潔教育基地學(xué)習(xí)，3次邀請專家開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座，8次參加“清風(fēng)川電”講堂，53人次參與警示教育活動，開展監(jiān)督檢查36次。實施“文明傳播”工程。充分利用宣傳櫥窗、文化長廊等懸掛以社會主義核心價值觀、安全、廉政等為主題的標(biāo)語口號及警示語，開展文明傳播；深入開展文明餐桌行動，大力培育厲行節(jié)約、反對浪費的良好風(fēng)尚；制定和發(fā)放“創(chuàng)建全國文明單位”和“文明風(fēng)尚”倡議書，促進形成重禮儀、講道德、守誠信的文明風(fēng)尚。實施“文化傳承”工程。利用“五四”青年節(jié)等節(jié)日開展愛國主義教育11次；以中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為載體，開展文體活動8次，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；結(jié)合行業(yè)特色和職業(yè)特點，組織開展“中國夢 國網(wǎng)情”等主題演講活動。實施“榜樣選樹”工程。積極選樹“先鋒榜樣”等先進典型，深入宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進人物，相繼涌現(xiàn)出唐嬌嬌、甘靜、黃新等先進榜樣。實施“幸福鄰電”工程。加強企業(yè)民主管理，堅持和完善職代會制度，實施廠務(wù)公開和陽光管理；建成職工文體活動中心，豐富職工業(yè)余文化活動；定期開展員工體檢、安全巡查等活動，切實維護員工的生命安全和健康權(quán)益；堅持常態(tài)化開展慰問生病、困難、退休職工活動，營造相互關(guān)愛的人際關(guān)系。 文明創(chuàng)建只有進行時，沒有完成時。接下來，該公司將持續(xù)推動文明單位創(chuàng)建走深走實，努力創(chuàng)建黨員模范輻射廣、支部堡壘作用強、群眾贊譽呼聲高的文明單位，全體干部職工一條心、一股勁，共踐文明之約。
|
