|
||||||
引導(dǎo)國企帶頭建設(shè)健康企業(yè)
◎ 黃琳斌
國家衛(wèi)健委2023年12月22日舉行的新聞發(fā)布會指出，近年來，全國新發(fā)職業(yè)病確診病例呈下降趨勢，國家衛(wèi)健委會同有關(guān)部門持續(xù)推進健康企業(yè)建設(shè)工作，目前全國已建成近1.9萬家健康企業(yè)。 建設(shè)健康企業(yè)，就是企業(yè)通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。對企業(yè)來說，廣大職工擁有健全的體魄、陽光的心態(tài)和愉悅的心情、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，必能有力促進安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)促進企業(yè)的進步和綜合實力的增強；反過來，企業(yè)發(fā)展得越好，越有能力保障和促進職工健康。所以，投資職工健康，對企業(yè)來說很明智、很值得，事關(guān)企業(yè)和職工的根本利益和長遠發(fā)展，其效果可能一時不能明顯表現(xiàn)出來，但持之以恒、久久為功，必有相應(yīng)的收獲。企業(yè)應(yīng)當放眼長遠，舍得在這方面下本錢。 國有企業(yè)是政府代表國家履行出資人職責的企業(yè)，體現(xiàn)了政府意志和公共利益，兼具公益性和商業(yè)性，特別強調(diào)不簡單追求利潤最大化，而是要服從和服務(wù)于公共利益，積極承擔社會責任，努力追求社會效益。維護職工的健康權(quán)，保障職工的健康，事關(guān)千家萬戶的切身利益，事關(guān)國有資產(chǎn)保值升值，是國企應(yīng)當履行好的責任。此外，國企通常具有一定的經(jīng)濟實力、比較規(guī)范的管理制度、關(guān)心職工身心健康的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是建設(shè)健康企業(yè)的良好基礎(chǔ)，國企尤其是綜合實力較雄厚、社會影響較大的，應(yīng)當用心用力、盡力而為，為廣大企業(yè)作出表率。比如，福建寧德核電有限公司建設(shè)健康數(shù)據(jù)化管理軟件平臺，建立員工健康檔案，每年制定體檢計劃，開展全員健康體檢異常指標分析；每年度開展心理健康普查、駐場心理咨詢、團輔培訓等活動，重點關(guān)注特殊群體、新員工等人群；動員全員參與，開展“健康達人”活動，讓健康企業(yè)建設(shè)融入員工日常生活中；等等。不久前，該公司被國家衛(wèi)健委列為第二批健康企業(yè)案例。 近年來，伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化，職業(yè)性疾病譜、生態(tài)環(huán)境、生活方式的不斷變化，帶來了新的職業(yè)健康問題，勞動者的健康面臨多重疾病威脅并存、多種健康影響因素交織的復(fù)雜局面。 對此，企業(yè)尤其是國企應(yīng)當牢牢樹立“健康就是生產(chǎn)力”的理念，從建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化等入手，多方面進行健康企業(yè)建設(shè)；不僅需要關(guān)注職業(yè)病防治，更需要關(guān)注影響職業(yè)人群健康的因素。政府也應(yīng)當鼓勵各地出臺、推廣更多激勵政策，營造良好的健康企業(yè)建設(shè)氛圍，增強健康企業(yè)建設(shè)的積極性主動性創(chuàng)造性，讓越來越多的職工從中受益。 |
