——國網(wǎng)桐廬縣供電公司持續(xù)深化黨建引領(lǐng)工作紀實
國網(wǎng)桐廬縣供電公司在江南鎮(zhèn)環(huán)溪村開展弘揚“好家風(fēng)”當好“廉內(nèi)助”廉潔家風(fēng)活動。
國網(wǎng)桐廬縣供電公司在主題教育期間，開展黨務(wù)素質(zhì)大練兵活動，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心。
國網(wǎng)桐廬縣供電公司在富春江鎮(zhèn)茆坪村開展“樂行山水間”毅行活動。
回首過往，前進的行囊中已是碩果累累。國網(wǎng)桐廬縣供電公司揚帆破浪踏足前行，持續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，深入實施“凝心·六聚”工程，為打贏三個“一號攻堅硬仗”、答好“四張新答卷”提供有力保障。
強根鑄魂
旗幟領(lǐng)航聚共識
2023年7月13日，國網(wǎng)浙江省電力有限公司主題教育臨時巡回指導(dǎo)組組長李繼紅一行到國網(wǎng)桐廬縣供電公司調(diào)研指導(dǎo)，對該公司扎實開展主題教育所取得的成效給予充分肯定。
該公司堅持旗幟領(lǐng)航聚共識，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，持續(xù)推進強“根”鑄“魂”。深入推進“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，聚焦“察實情、出實招”，建立“1+1+N”調(diào)研推進機制。統(tǒng)籌推進“破難題、促發(fā)展”“辦實事、解民憂”“戰(zhàn)亞運、建新功”三大行動，推動主題教育走深走實。為進一步凝聚共識，該公司以“學(xué)、講、宣”三項實踐為重點，依托集中學(xué)習(xí)研討、微型黨課競講、重溫入黨誓詞等形式，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，掀起全員學(xué)習(xí)熱潮，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大引擎。2023年該公司主創(chuàng)的《破繭成蝶的“共富密碼”》獲全國品牌故事大賽演講類二等獎、浙江省一等獎，以實打?qū)嵉摹柏暙I度”檢驗主題教育“含金量”。
夯基壘臺
強基固本聚勢能
國網(wǎng)桐廬縣供電公司以實施黨建強基固本行動為重要抓手，連續(xù)三年舉辦黨務(wù)素質(zhì)大練兵活動，加快培養(yǎng)一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的黨建人才隊伍，推動黨建提質(zhì)登高。
根本固者，華實必茂。該公司牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，建立“黨建+文明創(chuàng)建”機制，以“黨建+”工作模式，深入融合中心業(yè)務(wù)，全力打造精品黨建工程。持續(xù)修訂完善黨支部黨建工作和支部書記考核評價體系，按季召開黨支部書記會議，開展制度學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，打造懂黨建、會黨建的書記隊伍，舉辦“三位一體”黨務(wù)素質(zhì)大練兵，持續(xù)推動基層黨建提質(zhì)登高。針對黨建工作的重要執(zhí)行者——黨建員，該公司大力實施“賽馬”行動，將其劃分為6個小組，落實組長負責(zé)制，組內(nèi)開展幫扶指導(dǎo)，組間開展“賽馬”比拼，攜手互促共進。同時，通過舉辦道德講堂、桐電之星評選等活動，以黨員帶動廣大群眾、先進帶動普通職工，營造全員崇德向善的濃厚氛圍，夯實文明創(chuàng)建基石。
黨旗迎風(fēng)
黨建引領(lǐng)聚合力
2023年10月8日，第十九屆亞洲運動會在杭州圓滿閉幕。為了保障亞運會保電萬無一失，國網(wǎng)桐廬縣供電公司上下擰成一股繩，成立多個保電臨時黨支部，舉行集體出征儀式，重溫入黨誓詞、強化政治擔(dān)當。最終以“五個最”超常規(guī)標準，實現(xiàn)了“四個零”的最高目標，圓滿地完成了亞運會各項保電任務(wù)。
該公司堅持黨建引領(lǐng)聚合力，以黨建聯(lián)盟機制推動民族共富、亞運保電等工作，通過黨建黏合劑作用的發(fā)揮，構(gòu)建文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作雙向提升的良好工作格局。一體推進共富標桿建設(shè)“六大行動”，構(gòu)建“1+N”供電服務(wù)網(wǎng)格，建成13個新時代電氣化村、 7個“村網(wǎng)共建”電力便民服務(wù)點，打造15分鐘充電無憂生活圈，為游客、村民綠色出行提供便利。牢記“電等發(fā)展”重要囑托，忠誠踐行“八八戰(zhàn)略”，與社會用電需求競速賽跑，深化新型電力系統(tǒng)縣域?qū)嵺`，構(gòu)建江南鎮(zhèn)現(xiàn)代智慧配電網(wǎng)示范區(qū)“一二三四十”建設(shè)體系，入選國網(wǎng)杭州供電公司“首面首域”示范項目。
清風(fēng)峻節(jié)
從嚴治黨聚正氣
“公司這么重視廉潔文化，我們家屬也會繃緊廉潔這根弦，時時提醒愛人，守住紅線、守牢底線。這也是為了更好地守住我們這個小家?！眹W(wǎng)桐廬縣供電公司推出“廉潔家風(fēng)”系列活動，如走一段清風(fēng)之行、談一次家風(fēng)之悟、剪一幅清廉之作等，以清正廉潔的好家風(fēng)促作風(fēng)、強黨風(fēng)、正行風(fēng)，推動精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
清風(fēng)共沐，廉潔同行。該公司實施“清廉桐電”建設(shè)五大行動，構(gòu)建“全專業(yè)、全過程，責(zé)任化、協(xié)同化、智慧化”大監(jiān)督格局，創(chuàng)新試點清廉站所建設(shè)，探索架構(gòu)“3326”清廉站所建設(shè)體系，從供電所日常工作入手，梳理各專業(yè)工作流程，逐個環(huán)節(jié)排查廉潔風(fēng)險，編制《供電所“小微權(quán)力”廉潔風(fēng)險防控手冊》。小小的一本冊子覆蓋了供電服務(wù)、工程管理、財務(wù)資產(chǎn)、綜合管理4個方面60個風(fēng)險點。一直以來，該公司堅持“紀法審財組”一體聯(lián)動，健全協(xié)同監(jiān)督機制，編制專業(yè)監(jiān)督工作指引，剛性落實專業(yè)監(jiān)督計劃，圍繞工程建設(shè)、物資管理等重點領(lǐng)域開展專業(yè)監(jiān)督，推動“業(yè)務(wù)＋監(jiān)督”深度融合。
潛移默化
宣傳引導(dǎo)聚人氣
2023年3月21日，國網(wǎng)桐廬縣供電公司“最美·春江紅”企業(yè)文化實踐基地正式與職工們見面。職工們在參觀文化基地時，紛紛表示優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精神支柱，潛移默化地陶冶著員工的情操，進一步增強了團結(jié)協(xié)作的向心力。
為培育優(yōu)秀企業(yè)文化，該公司厚植“紅色文化”傳承沃土，堅持文化引領(lǐng)，讓員工在潛移默化中，感受文化熏陶，以正向積極的文化宣傳導(dǎo)向，引領(lǐng)員工齊心合力、共創(chuàng)佳績。積極構(gòu)建“1+N”紅色文化陣地體系，以本部為中心打造“最美·春江紅”企業(yè)文化實踐基地，輻射打造“旗幟領(lǐng)航程、水墨韻江南”“心逐藥祖、電亮桐君”“喬木不言、電亮萬家”等特色文化品牌6項，形成企業(yè)文化“示范效應(yīng)”。同時，持續(xù)擦亮小蜜蜂志愿服務(wù)品牌，開展電力安全知識“進校園”“千戶萬燈”公益行動等志愿服務(wù)項目，桐電故事多次登上權(quán)威媒體，弘揚正能量，傳播主旋律，建設(shè)精神共富的文明陣地。
安居樂業(yè)
服務(wù)職工聚人心
國網(wǎng)桐廬縣供電公司以專業(yè)競賽為抓手，兩年來推動職能部門舉辦各類技能比武18項，500余名職工積極錘煉技術(shù)、展現(xiàn)風(fēng)采，助力職工成長成才。
為進一步激發(fā)職工干事活力，該公司創(chuàng)新開展供電所核心業(yè)務(wù)回歸、省管產(chǎn)業(yè)自聘人員“八級通道”、外包人員“3+2”分類管理等工作，暢通員工職業(yè)通道。此外，該公司還致力于提升職工獲得感，創(chuàng)新職工訴求“456”服務(wù)體系，多渠道收集、時限式督辦、面對面反饋職工訴求144項，當好職工“知心人”。該公司連續(xù)五年開展“為職工辦實事”活動，推出“理發(fā)洗衣便民平臺”“辦公場所環(huán)境美化”“改善職工宿舍環(huán)境”等實事45件，努力打造“幸福桐電”。近年來，為促進職工身心健康發(fā)展，該公司還建成了職工文體活動中心，配齊各種球類、健身器材等體育設(shè)施，舉辦乒乓球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球、臺球等運動賽事。
風(fēng)勁揚帆圖新志，砥礪奮進正當時。該公司將持續(xù)推進“凝心·六聚”工程，乘勢開拓、奮楫篤行，以“桐心”筑夢，譜寫“電業(yè)為民”的新篇章。
