“下了班還得線上辦公”“24小時緊盯微信待命”……今年全國兩會上，備受關注的“線上加班”話題引發(fā)代表委員熱議。
伴隨著即時通信技術的發(fā)展，下班后還要通過微信等社交媒體處理工作成為不少職場人的常態(tài)。微信加班能不能拿加班報酬？勞動者的休息權如何更好地得到保障？對此，你怎么看？
