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云南紅河州 “234微點單”助力精神文明建設
◎ 云紅文
近年來，云南省紅河哈尼族彝族自治州以群眾需求為導向，積極探索文明創(chuàng)建、文明實踐、文明培育共融共榮新思路，以州級部門文明單位“微點單”文明實踐活動為抓手，探索形成“2個閉環(huán)”“3項工作”“4個目標”工作模式，以文明實踐服務推進精神文明建設工作環(huán)環(huán)相扣，環(huán)環(huán)有成效。 “2個閉環(huán)”答需求。突出需求導向，聚焦增強文明單位職工群眾歸屬感和榮譽感，注重激發(fā)職工群眾凝聚力和向心力，依托“點單”式精準服務，形成了文明實踐工作開展“需求收集—鏈接資源—提供服務—跟蹤回訪”全鏈貫通的工作閉環(huán)，總結文明實踐服務在需求調研、資源整合的具體化方案，為全州持續(xù)做深文明實踐提供樣板。同時，將文明創(chuàng)建融入文明實踐全過程，將文明培育貫穿文明實踐始終，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，在政策法規(guī)宣傳和倡導文明新風、踐行文明行為引導上不斷進行創(chuàng)新探索，形成“文明新風‘微宣講’—文明行為‘微提升’—文明氛圍‘微塑造’”的活動流程。2個閉環(huán)工作模式的形成，為全州開展文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建作出了樣板。 “3項工作”做服務。以拓展服務內容、創(chuàng)新活動形式、壯大文明矩陣3項工作為抓手，探索文明培育、文明創(chuàng)建融合發(fā)展新空間，打造“微點單”特色新品牌，走出了融合多元力量推進精神文明建設“進單位”的新路徑。堅持躬耕優(yōu)質服務內容，“點單”活動涵蓋交友、健身、知識科普、志愿填報指導、心理壓力疏導等各方面，通過辯論賽、沉浸式體驗、舞臺表演等新穎、有趣、接地氣的形式，努力滿足職工群眾的精神文化需求，在暖心輕松的氛圍中打破單位之間的隔閡，增進情感共鳴，凝聚合力。充分挖掘如紅河州消防救援支隊、南方電網紅河供電局、紅河州志愿服務聯(lián)合會等州級單位、社會組織和企業(yè)等資源，從線下的新時代文明實踐所、消防安全科普教育基地，到線上微信群的分享與指導，匯聚成“文明實踐矩陣”，實現了信息共享、資源共建、跨界合作，推動新時代文明實踐活動有活力、可持續(xù)，讓更多職工群眾享受到優(yōu)質的服務。 “4個目標”聚人氣。進一步統(tǒng)籌文明創(chuàng)建、文明實踐、文明培育，以“強隊伍、優(yōu)服務、聚精神、美家園”4個目標做實文明實踐助推文明創(chuàng)建、文明培育共融共榮。截至目前，紅河州鏈接資源組織開展9期“微點單”文明實踐活動，單期活動報名150余名。州級部門文明單位全面推動“微點單”“進單位”，積極出人、出力、出場地，新時代文明實踐陣地、隊伍不斷提升壯大?！拔Ⅻc單”文明實踐成為文明單位職工全新的學習體驗園地和廣闊的交流平臺，職工群眾多樣化、自主化、便捷化的精神文明需求得到滿足，探索出文明實踐與文明創(chuàng)建的有效連接方式，將文明單位職工“心愿清單”變成“幸福賬單”的同時，提升他們的獲得感、滿足感。
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