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事業(yè)單位思想政治價值觀引領與文化建設探析
◎ 李春生
事業(yè)單位是我國社會服務組織體系的重要組成部分。在當前事業(yè)單位改革進程中，還存在著一些問題，比如，少數(shù)單位由于體制機制不健全等原因導致黨建工作與中心工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象；部分領導干部對思想政治工作重視不夠，缺乏擔當精神，習慣于搞行政命令、用行政手段開展工作等。這些問題嚴重影響了事業(yè)單位的健康發(fā)展，也制約了事業(yè)單位發(fā)揮其應有的作用。因此，要實現(xiàn)新時代事業(yè)單位的健康發(fā)展，就必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索創(chuàng)新，進一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而提升事業(yè)單位全員思想政治價值觀，更好地服務國家、服務社會、服務群眾。 一、注重意識形態(tài)工作的系統(tǒng)性 意識形態(tài)是社會的主導思想，對一個單位的發(fā)展起著十分重要的作用。如果單位干部職工的思想政治覺悟不高、理想信念不堅定，就會導致單位出現(xiàn)政治信仰缺失、行為方式功利化、工作作風浮躁等問題，進而影響到單位的健康發(fā)展。因此，意識形態(tài)工作不容忽視。要始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，以社會主義核心價值觀為引領，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，加強黨性教育和理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到知行合一。同時，要運用好網絡陣地，發(fā)揮微博微信公眾號等新媒體優(yōu)勢，及時做好重大事件輿論引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權。此外，要不斷強化主體責任意識，切實履行好“一崗雙責”，做到管業(yè)務與抓黨建相結合，將意識形態(tài)工作融入各項業(yè)務工作中，同部署、同落實、同檢查、同考核，從而形成齊抓共管、上下聯(lián)動、相互促進的良好局面。 二、突出思想政治教育的針對性 思想政治教育是一項長期艱巨的任務，在推進過程中必須緊緊圍繞黨和國家工作大局開展，以解決單位干部職工和社會群眾關心關注的實際問題為出發(fā)點和落腳點，既要堅持理論教育與實踐鍛煉相結合，又要把握好“度”。 一是要明確目標定位。首先，要圍繞貫徹落實黨中央決策部署開展思想政治工作，引導黨員干部和職工群眾增強政治認同、思想認同、情感認同，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次，要圍繞服務中心、服務群眾開展工作，通過有效的思想政治教育方式，引導干部職工群眾正確認識和對待改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中出現(xiàn)的各種社會矛盾，進一步堅定理想信念，確保事業(yè)單位各項工作沿著正確方向發(fā)展。二是要創(chuàng)新方式方法。在新媒體時代，可以充分利用網絡等新興媒介，如微電影、微視頻、動漫、H5、VR等表現(xiàn)形式，將枯燥的理論轉化成鮮活生動的畫面和文字，使抽象的道理變得具體可感，讓廣大干部職工愿意聽、喜歡看，進而不斷提升思想政治教育的感染力和影響力。 三、強化制度建設的長效性 要想把思想政治工作落到實處，必須做到思想上重視、行動上落實。 近年來，一些事業(yè)單位在落實中央八項規(guī)定和反對“四風”方面取得了一定成效，但仍有少數(shù)單位存在形式主義、官僚主義等問題。這說明單純依靠思想教育來解決現(xiàn)實問題很難取得理想效果。因此，只有進一步健全制度建設，才能從根本上實現(xiàn)標本兼治。 一是要完善常規(guī)工作制度，堅持形成以制度規(guī)范行為、按制度開展工作、用制度管人管事的良好機制；二是要建立激勵約束機制，開展評優(yōu)評先，表彰先進、鞭策落后；探索積分考核制度，對單位職工量化考核，獎勤罰懶，充分發(fā)揮績效獎懲作用，使每個人有壓力、有動力、有干勁；三是創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化日常監(jiān)督，確保權力運行到哪里，紀律就延伸到哪里。 四、發(fā)揮先進典型的引導性 首先，需要從本單位干部職工中積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，對他們的閃光點進行深入提煉和挖掘，總結宣傳他們的先進事跡和寶貴經驗，發(fā)揮其示范作用，進一步弘揚社會正能量。及時讓干部職工感受到身邊先進的力量，從而學有榜樣、趕有目標，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 其次，要持續(xù)推進事業(yè)單位“黨建+”活動，以區(qū)域化共建、多元化服務、智能化互聯(lián)、開放式共享的方式，延伸服務觸角，真正打通服務群眾“最后一公里”。 再次，要完善學習考察制度，定期組織干部職工到先進地區(qū)、單位實地參觀學習，采取聽講解、看實物、談體會、寫心得等方式，引導干部職工從中汲取營養(yǎng)、提升境界，達到心靈凈化、思想升華的目的。 五、拓展文化建設的參與性 當前，事業(yè)單位在開展思想政治價值觀引領和文化建設過程中，在一定程度上存在被動應付、形式化等現(xiàn)象。這就要求我們必須進一步拓展干部職工的參與性，激發(fā)他們參與文化建設的積極主動性。一方面，讓單位干部職工扎實了解自己所承擔的工作職責、自身的發(fā)展空間、單位文化的特色以及個人價值實現(xiàn)的路徑等，從而增強他們對單位的認同感、歸屬感。另一方面，要積極創(chuàng)新活動形式，把群眾性主題宣傳教育活動作為重要載體，努力把“關鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”結合起來，讓每一名黨員干部都能成為正能量的傳播者，進而帶動更多的人參與其中，形成強大合力。同時，還可圍繞重大慶?；顒訒r間節(jié)點，組織開展文藝匯演、演講比賽等活動，引導干部職工從黨領導人民進行革命、建設和改革的偉大實踐中汲取精神力量，不斷堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。此外，要鼓勵職工群眾主動建言獻策，及時回應和解決他們在學習、生活和工作中遇到的困難和問題，切實提升他們的獲得感、幸福感、安全感。 總之，在新時代背景下，為了推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強思想政治價值觀引領和文化建設，不斷提升事業(yè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為此，就必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷探索創(chuàng)新，并結合實際情況采取具體措施。只有這樣，才能實現(xiàn)事業(yè)單位健康發(fā)展的目標，進而更好地服務國家、服務社會、服務人民。 （作者系河北省張家口市涿鹿縣文學藝術界聯(lián)合會政工師） |
