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新質(zhì)生產(chǎn)力視域下產(chǎn)教融合培育創(chuàng)新精神的路徑探析
◎ 曹永勇

    在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代,新質(zhì)生產(chǎn)力依托科技創(chuàng)新,以數(shù)字化、智能化、綠色化為特征,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)要素的重新組合以及生產(chǎn)模式的全面升級(jí),成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)格局重塑的核心力量。產(chǎn)教融合作為連接教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的橋梁,其協(xié)同的深度與質(zhì)量,決定了人才供給與新質(zhì)生產(chǎn)力需求的匹配度。創(chuàng)新精神作為新質(zhì)生產(chǎn)力人才的核心素養(yǎng),既需要系統(tǒng)化教育為其搭建堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),又要在產(chǎn)教融合的真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)實(shí)踐能力提升。然而,當(dāng)前產(chǎn)教融合在創(chuàng)新精神培育環(huán)節(jié)存在協(xié)同機(jī)制不健全、實(shí)踐教學(xué)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一等問(wèn)題,未能充分發(fā)揮教育賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺教育的創(chuàng)新培育效能。

    因此,探索產(chǎn)教融合背景下創(chuàng)新精神培育的路徑,是突破人才培養(yǎng)瓶頸、為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才支撐的必然要求。

    一、構(gòu)建校地企協(xié)同制度機(jī)制,為創(chuàng)新精神培育筑牢根基

    在產(chǎn)教融合背景下,形成一套穩(wěn)定且高效的制度機(jī)制是有效落實(shí)創(chuàng)新精神培育的關(guān)鍵,這一機(jī)制的核心在于打破地方、學(xué)校和企業(yè)三方之間的協(xié)作壁壘,構(gòu)建一個(gè)權(quán)責(zé)邊界清晰、利益分配合理、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的協(xié)同治理體系。

    地方政府在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)教融合中扮演著至關(guān)重要的角色。地方政府應(yīng)將創(chuàng)新精神培育納入產(chǎn)教融合專項(xiàng)規(guī)劃,明確其指標(biāo)權(quán)重,并出臺(tái)一系列專項(xiàng)扶持政策。對(duì)于深度參與創(chuàng)新課程開(kāi)發(fā)、實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)的企業(yè),給予階段性的稅收減免和項(xiàng)目審批傾斜,通過(guò)降低企業(yè)參與成本,增強(qiáng)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的積極性。同時(shí),對(duì)于將創(chuàng)新精神培育融入人才培養(yǎng)方案的高校,應(yīng)提供專項(xiàng)建設(shè)資金,用于改善教學(xué)設(shè)施、引進(jìn)優(yōu)秀師資等,提升高校創(chuàng)新教育能力。此外,地方政府還應(yīng)建立跨部門協(xié)調(diào)專班,負(fù)責(zé)解決產(chǎn)教融合中創(chuàng)新教育的資源錯(cuò)配、利益分歧等問(wèn)題,確保各方利益得到平衡,推動(dòng)產(chǎn)教融合的順利進(jìn)行。

    學(xué)校和企業(yè)應(yīng)突破淺層合作模式,轉(zhuǎn)向深度融合。雙方可聯(lián)合成立創(chuàng)新教育委員會(huì),依據(jù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求,根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)和需求,共同制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案、分層分類的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo),從而提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和有效性。例如,在智能制造領(lǐng)域,將工業(yè)機(jī)器人的創(chuàng)新應(yīng)用和智能化生產(chǎn)線的優(yōu)化等產(chǎn)業(yè)前沿問(wèn)題轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例,讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐操作和項(xiàng)目研究,掌握相關(guān)技術(shù)和方法。同時(shí),可共同開(kāi)設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程,鼓勵(lì)不同專業(yè)的學(xué)生根據(jù)各自的知識(shí)背景和思維方式,組隊(duì)研究產(chǎn)業(yè)實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā),產(chǎn)生新的創(chuàng)新思路,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新靈感,促進(jìn)學(xué)科交叉融合。

    此外,對(duì)參與創(chuàng)新教育的高校教師和企業(yè)導(dǎo)師,在績(jī)效評(píng)定中給予額外加分,在職稱評(píng)審中增設(shè)創(chuàng)新教學(xué)成果評(píng)分項(xiàng),激勵(lì)教師和導(dǎo)師積極參與創(chuàng)新教育,提高其教學(xué)和指導(dǎo)水平。針對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐,建立容錯(cuò)機(jī)制,明確容錯(cuò)范圍,讓學(xué)生在嘗試創(chuàng)新的過(guò)程中,不怕犯錯(cuò),敢于探索。

    二、革新產(chǎn)教融合教學(xué)實(shí)踐模式,讓創(chuàng)新精神教育融入培養(yǎng)全流程

    創(chuàng)新精神的培育,需要在與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合的教學(xué)中逐步滲透、反復(fù)錘煉。因此,必須革新傳統(tǒng)產(chǎn)教融合教學(xué)模式,將創(chuàng)新理念貫穿課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等各個(gè)方面。

    在課程體系方面,要打破學(xué)科壁壘與理論邊界,聯(lián)合企業(yè)圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)重構(gòu)課程內(nèi)容。在專業(yè)基礎(chǔ)課程中融入產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí)與創(chuàng)新案例,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),了解行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。例如,開(kāi)設(shè)跨學(xué)科創(chuàng)新與項(xiàng)目式課程,如機(jī)械設(shè)計(jì)課程引入智能裝備創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念、計(jì)算機(jī)課程結(jié)合大數(shù)據(jù)算法創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景等。通過(guò)跨學(xué)科課程的學(xué)習(xí),學(xué)生可以拓寬知識(shí)面,提高綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。同時(shí),開(kāi)設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程,鼓勵(lì)不同專業(yè)的學(xué)生組隊(duì)研究產(chǎn)業(yè)實(shí)際問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。這種跨學(xué)科的課程設(shè)計(jì),可以拓寬學(xué)生的知識(shí)面,提高學(xué)生的綜合創(chuàng)新能力。

    在教學(xué)方法方面,要摒棄傳統(tǒng)教學(xué)模式,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等互動(dòng)式、探究式方法。利用數(shù)字化平臺(tái)搭建線上線下混合場(chǎng)景,為學(xué)生提供更加豐富的學(xué)習(xí)資源和更加靈活的學(xué)習(xí)方式。線上,共享企業(yè)技術(shù)專家的創(chuàng)新講座與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新案例庫(kù),讓學(xué)生可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)到行業(yè)專家的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例。線下,組織創(chuàng)新研討會(huì),讓學(xué)生能夠與教師和同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面的交流和討論,分享自己的創(chuàng)新想法和研究成果,聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議,不斷完善自己的創(chuàng)新方案,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,通過(guò)這種互動(dòng)式、探究式的教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力。

    在實(shí)踐操作方面,要構(gòu)建校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)實(shí)踐基地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目三級(jí)體系。校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室配備與產(chǎn)業(yè)同步的設(shè)備,讓學(xué)生能夠在接近真實(shí)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的情況下進(jìn)行實(shí)踐操作,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。比如電子信息專業(yè),校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室可以配備先進(jìn)的電子設(shè)備和測(cè)試儀器,讓學(xué)生進(jìn)行電路設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)等實(shí)踐操作。企業(yè)實(shí)踐基地提供沉浸式環(huán)境,讓學(xué)生深入企業(yè),了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和運(yùn)營(yíng)模式,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生可以在企業(yè)實(shí)踐基地參與實(shí)際項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,與企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行交流和合作,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。校企共同發(fā)起產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽,為學(xué)生提供一個(gè)展示自己創(chuàng)新能力的平臺(tái),讓學(xué)生在實(shí)踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),真正實(shí)現(xiàn)學(xué)中創(chuàng)、創(chuàng)中學(xué)。

    三、營(yíng)造全鏈條創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,為創(chuàng)新精神培育提供肥沃土壤

    創(chuàng)新精神的培育,不僅需要制度保障和教學(xué)實(shí)踐,更需要一個(gè)開(kāi)放、包容、協(xié)同的生態(tài)體系,讓創(chuàng)新要素自由流動(dòng)、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化,為學(xué)生的創(chuàng)新精神成長(zhǎng)提供持續(xù)動(dòng)力與廣闊空間。

    要構(gòu)建資源共享的創(chuàng)新平臺(tái)生態(tài),通過(guò)聯(lián)合企業(yè)共建創(chuàng)新研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)中心及創(chuàng)客空間,整合學(xué)校和企業(yè)資源,為學(xué)生提供從創(chuàng)意孵化、技術(shù)研發(fā)到成果轉(zhuǎn)化的全流程創(chuàng)新服務(wù)。針對(duì)學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目,提供技術(shù)專家指導(dǎo)、設(shè)備使用權(quán)限和資金扶持,幫助學(xué)生解決在創(chuàng)新過(guò)程中遇到的技術(shù)難題和資金問(wèn)題。同時(shí),對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),打通市場(chǎng)推廣渠道,讓學(xué)生的創(chuàng)新成果能夠順利走向市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值。

    除構(gòu)建平臺(tái)生態(tài)外,還需營(yíng)造鼓勵(lì)探索、包容失敗的創(chuàng)新文化生態(tài)。學(xué)校層面可通過(guò)舉辦創(chuàng)新文化節(jié)、創(chuàng)新成果展、創(chuàng)新人物分享會(huì)等活動(dòng),宣傳創(chuàng)新典型、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,讓創(chuàng)新成為師生共同追求的價(jià)值目標(biāo)。在企業(yè)實(shí)踐場(chǎng)景中,企業(yè)導(dǎo)師要引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立“試錯(cuò)是創(chuàng)新必經(jīng)之路”的理念,鼓勵(lì)學(xué)生大膽提出不同想法、嘗試新的技術(shù)路徑。對(duì)于創(chuàng)新過(guò)程中的失誤與失敗,需要以分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的方式替代批評(píng)指責(zé),讓學(xué)生在包容的環(huán)境中敢于突破、勇于創(chuàng)新。

    此外,要打通學(xué)生創(chuàng)新成果從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的“最后一公里”,校企可共同設(shè)立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基金,為學(xué)生創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化提供資金支持。聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù),幫助學(xué)生辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)手續(xù),保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新成果。舉辦創(chuàng)新成果對(duì)接會(huì)等活動(dòng),為學(xué)生提供與企業(yè)交流合作的平臺(tái),推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新成果在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用。

    結(jié)語(yǔ)

    面向新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求,在產(chǎn)教融合中加強(qiáng)創(chuàng)新精神培育,是時(shí)代賦予教育與產(chǎn)業(yè)的共同使命。構(gòu)建校地企協(xié)同制度機(jī)制、革新產(chǎn)教融合教學(xué)模式、打造全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系三條路徑相互支撐、層層遞進(jìn),構(gòu)成產(chǎn)教融合中創(chuàng)新精神培育的完整框架,通過(guò)這三條路徑轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié),打破教育與產(chǎn)業(yè)之間的壁壘,可以培養(yǎng)出適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新型人才。未來(lái),應(yīng)持續(xù)深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)創(chuàng)新教育,加強(qiáng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合,使創(chuàng)新精神培育成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要引擎,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

    (作者系杭州師范大學(xué)講師)

 

當(dāng)前:B3版(2025年11月13日) 上一版 下一版