本報(bào)訊（趙鵬 李剛庫）今年以來，陜西陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)有限公司二號(hào)煤礦大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立定制式人才培養(yǎng)模式，拓寬職工成長通道，以超常規(guī)的舉措推進(jìn)人才培育，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。
該礦積極推行“素質(zhì)提升計(jì)劃”，盤點(diǎn)基層區(qū)隊(duì)技能人才，利用創(chuàng)新工作室開展專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線教育等，補(bǔ)充理論知識(shí)，從而培育一批知識(shí)型、技能型、專業(yè)型高技能人才隊(duì)伍，讓技能人才創(chuàng)造更大的崗位價(jià)值。
與此同時(shí)，該礦還加大對(duì)突出人才、典型人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，讓重視人才、尊崇人才、用好人才的氛圍更加濃厚。通過項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、以才引才途徑，不斷盤活人才存量，擴(kuò)大人才增量，做大人才總量，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，完善各項(xiàng)保障措施，讓一流人才獲得一流待遇。
