——成都龍星天然氣有限責(zé)任公司抓住機(jī)遇開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面







近年來(lái),成都龍星天然氣有限責(zé)任公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一主題,銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、把握機(jī)遇、乘勢(shì)而上,扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,切實(shí)抓好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等工作,以戰(zhàn)略規(guī)劃帶領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。在面對(duì)疫情、新井鉆探難等諸多困難的情況下,龍星公司廣大干部職工踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng),沖鋒在前、迎難而上,大干苦干實(shí)干,今年6月底圓滿完成上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4236萬(wàn)元,開(kāi)創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展新局面。
提高政治站位
黨建引領(lǐng)全面彰顯
黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的根和魂,根深才能枝繁葉茂,魂固才能基業(yè)長(zhǎng)青。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中,龍星公司不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),加強(qiáng)黨組織在“兩特兩重”中的領(lǐng)頭和保障作用,探索股份制企業(yè)黨建工作的有效措施,壓實(shí)黨建責(zé)任,完善黨建考核機(jī)制,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部書(shū)記的履職能力建設(shè),積極開(kāi)展深化融合互促,深化企地共建,聯(lián)合開(kāi)展主題黨日、檢查評(píng)比、互學(xué)互看等活動(dòng),形成“黨建引領(lǐng)、活動(dòng)牽引、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合發(fā)展”的黨建格局。
人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。龍星公司不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化中層干部培養(yǎng)模式,按照公平公正公開(kāi)的原則,完善動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機(jī)制,運(yùn)用民主評(píng)議、年終綜合考評(píng)等途徑,選拔有能力想干事的人才,努力打造一支技術(shù)全面、能力突出的干部隊(duì)伍,不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和崗位練兵,全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)推行政治監(jiān)督具體化常態(tài)化,健全防患機(jī)制,把作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融入黨建的每一項(xiàng)工作,讓作風(fēng)建設(shè)落地生根。加強(qiáng)節(jié)假日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況監(jiān)督檢查,深入開(kāi)展“法紀(jì)宣教”進(jìn)一線工作,提高職工廉潔意識(shí)。
強(qiáng)化思想文化宣傳。加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析、跟蹤,暢通職工訴求渠道,切實(shí)解決有關(guān)切身利益的訴求問(wèn)題。進(jìn)一步加大典型人物、典型事件、典型經(jīng)驗(yàn)宣傳力度,擴(kuò)大公司影響力。堅(jiān)持強(qiáng)化形勢(shì)教育,用正面思想意識(shí)形態(tài)占領(lǐng)職工思想陣地,營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
壓實(shí)責(zé)任
持續(xù)加強(qiáng)安全環(huán)保管控力度
今年6月,龍星公司組織井站職工在龍遂41井站開(kāi)展了一場(chǎng)防洪防汛應(yīng)急演練。演練人員按照應(yīng)急預(yù)案程序協(xié)作默契,整個(gè)演練過(guò)程井然有序,信息報(bào)送、穿救生衣、關(guān)閉電源、搬運(yùn)物品等各個(gè)環(huán)節(jié)均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成。此次演練活動(dòng)提高了防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組以及井站職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)處置的應(yīng)變能力,檢驗(yàn)了防洪防汛應(yīng)急預(yù)案和措施的可行性,為快速應(yīng)對(duì)汛期險(xiǎn)情提供了珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
穩(wěn)定源于安全,龍星公司始終把安全放在一切工作的首位。為把安全責(zé)任落實(shí)到最小單位,龍星公司加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識(shí),建立三級(jí)督查機(jī)制,發(fā)動(dòng)全員識(shí)別管控不安全行為,對(duì)事故“零容忍”,從嚴(yán)查處、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)問(wèn)責(zé),堅(jiān)決守住安全環(huán)保底線。
牢固樹(shù)立紅線意識(shí)。完善HSE管理體系建設(shè),制定安全管理要求任務(wù)清單,梳理崗位職責(zé),將制度要求分解融入操作與作業(yè)規(guī)程中,確保嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合星級(jí)評(píng)價(jià)、安全常態(tài)評(píng)估,完善體系要素運(yùn)行監(jiān)測(cè)指標(biāo),健全動(dòng)態(tài)分析體系運(yùn)行成果,抓好各部門(mén)責(zé)任落實(shí)。
加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查和整治。扎實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理,健全重大風(fēng)險(xiǎn)和重大隱患清單,落實(shí)承包責(zé)任,常抓專項(xiàng)排查整治,降低安全風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,常態(tài)化開(kāi)展在建工程安全專項(xiàng)治理,保障直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全。
加強(qiáng)應(yīng)急管理體系建設(shè)。制定落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急方案并開(kāi)展演練,提高應(yīng)急處理能力。加強(qiáng)企地協(xié)調(diào),健全公共安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,強(qiáng)化人防、物防、技防措施,確保公司生產(chǎn)安全。
持續(xù)推進(jìn)綠色企業(yè)創(chuàng)建。建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與治理長(zhǎng)效機(jī)制,抓好源頭控制與環(huán)保設(shè)施運(yùn)行,繼續(xù)推進(jìn)環(huán)保隱患治理,提升廢物處理無(wú)害化水平,確保綠色生產(chǎn),達(dá)標(biāo)排放。不斷鞏固綠色企業(yè)創(chuàng)建成果,將綠色企業(yè)創(chuàng)建評(píng)價(jià)指標(biāo)納入年度績(jī)效,不斷提升公司綠色發(fā)展動(dòng)力。
加強(qiáng)創(chuàng)新帶頭
發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)
生產(chǎn)力是企業(yè)高速發(fā)展的引擎。龍星公司立足本職,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,加快新井鉆探速度,對(duì)新井位選擇做到科學(xué)論證,提高鉆井命中率,確保新井單井產(chǎn)量;做好科學(xué)鉆井,狠抓鉆井各階段工藝流程的監(jiān)督管理,確保質(zhì)量,提高新井投產(chǎn)速度;做好老井挖潛,開(kāi)展負(fù)壓采輸技術(shù)攻關(guān)工作,降低單井廢棄壓力,提高采收率;優(yōu)化生產(chǎn)措施,運(yùn)用新技術(shù)、新工藝,針對(duì)不同的生產(chǎn)井制定不同的采輸方案,確??茖W(xué)采輸,提高采輸質(zhì)量。搞好科學(xué)增壓,強(qiáng)化增壓站的管理和運(yùn)行,確保洛帶氣田整體增壓效果明顯。加強(qiáng)科研,針對(duì)洛帶氣田地質(zhì)特征,有針對(duì)性地開(kāi)展科研工作,加強(qiáng)與科研院校合作,將科研項(xiàng)目成果運(yùn)用到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,使科研成果在公司鉆井、油建、環(huán)保等工作中發(fā)揮重要作用。
不斷優(yōu)化精細(xì)管理,全面落實(shí)崗位責(zé)任制。建立完善崗位責(zé)任考核機(jī)制,推動(dòng)從嚴(yán)管理落實(shí)在崗位上,真正做到事事有人管、人人有專責(zé)、工作有標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化制度執(zhí)行力度,加大違規(guī)違紀(jì)追責(zé)力度,引導(dǎo)職工嚴(yán)格遵守章程。健全完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,抓實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施,強(qiáng)化重點(diǎn)人員管理,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)告、督察督辦、問(wèn)責(zé)等工作機(jī)制,提升內(nèi)控制度執(zhí)行力。堅(jiān)持精益求精理念,建立考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,不斷提升專業(yè)管理水平,圍繞增效益、降成本、提效率開(kāi)展工作。
突出民生情懷
為民服務(wù)暖民心
讓企業(yè)發(fā)展更好,更好地為民服務(wù),是龍星公司文明創(chuàng)建的初心。為進(jìn)一步提高居民的安全防范意識(shí),堅(jiān)決杜絕燃?xì)獍踩鹿实陌l(fā)生,公司時(shí)常組織工作人員走進(jìn)街道社區(qū),開(kāi)展以“燃?xì)獍踩?、情系萬(wàn)家”為主題的燃?xì)獍踩麄骰顒?dòng),為居民群眾講解燃?xì)庑孤?yīng)急措施以及正確使用瓶裝液化石油氣等家用燃?xì)獍踩WR(shí),發(fā)放《安全用氣常識(shí)》宣傳單,引導(dǎo)廣大居民群眾正確使用天然氣,排除隱患,預(yù)防和減少天然氣引發(fā)的意外事故,營(yíng)造安全用氣的良好氛圍。
常態(tài)化開(kāi)展“走基層、訪萬(wàn)家”活動(dòng),關(guān)心公司職工,推動(dòng)改善工作條件,讓職工感受到公司的關(guān)懷。面對(duì)夏日高溫酷暑,公司高度重視防暑降溫工作,積極開(kāi)展“送清涼保安康”活動(dòng),購(gòu)置藿香正氣液、清涼油等防暑降溫慰問(wèn)品,為奮戰(zhàn)在一線的職工送去關(guān)懷和問(wèn)候,感謝他們烈日下的堅(jiān)守,并叮囑井站要扎實(shí)做好職工勞動(dòng)保護(hù)和安全檢查工作。
注重加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果,深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,持續(xù)開(kāi)展“理想信念情懷 愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企”主題活動(dòng),增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。同時(shí),扎實(shí)推進(jìn)EAP(職工幫助計(jì)劃)工作,增強(qiáng)職工的獲得感、安全感、幸福感。
弘揚(yáng)勞模精神
典型示范樹(shù)標(biāo)桿
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,結(jié)合中國(guó)石化集團(tuán)西南石油局有限公司、西南油氣分公司“攻堅(jiān)一百億,獻(xiàn)禮二十大”主題行動(dòng)整體部署,龍星公司開(kāi)展了“學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范,弘揚(yáng)勞模精神”活動(dòng),在公司機(jī)關(guān)、井站一線組織全體職工觀看《女職工風(fēng)采大講堂—張虹》《百日攻堅(jiān)創(chuàng)效勞模在行動(dòng)—江凱彬》《勞模故事會(huì)—張鳳霞》等眾多勞模事跡,學(xué)習(xí)勞模愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
同時(shí),組織開(kāi)展工匠人才先進(jìn)事跡宣講會(huì),組織工匠人才深入基層,談分享、談奮斗、談收獲,掀起“尊重勞模、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?!钡乃枷霟岢?,推動(dòng)勞模精神進(jìn)部室、進(jìn)一線、進(jìn)基層、進(jìn)班組,進(jìn)一步發(fā)揮典型示范作用。同時(shí),充分結(jié)合周例會(huì)、部門(mén)工作會(huì)、井站例會(huì)等開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)模范、工匠人才、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀集體先進(jìn)事跡,開(kāi)展“勞模工匠精神”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng),倡導(dǎo)全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、銳意進(jìn)取,做勇于實(shí)踐、甘于奉獻(xiàn)的建設(shè)者,做傳承精神、弘揚(yáng)新風(fēng)的推動(dòng)者,做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、共建和諧的參與者,唱響“勞動(dòng)光榮 創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新篇章。