|
||||||
聚焦“三四三”鍛造高素質(zhì)黨員隊伍
韓宏寬
“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性?！边@是黨的二十大報告對基層黨組織和黨員提出的要求。 鄂爾多斯供電公司黨委從發(fā)現(xiàn)和破解黨員隊伍發(fā)展壯大、教育管理、作用發(fā)揮方面的問題和困難著手，聚焦于提高黨員發(fā)展和管理工作科學(xué)化水平，著力把更多先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)活力。 “三保證”提升發(fā)展黨員質(zhì)量 習(xí)近平總書記指出，黨組織要嚴格把關(guān)，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。為此，鄂爾多斯供電公司黨委從嚴培養(yǎng)、從嚴程序，積極探索做好發(fā)展黨員工作。 保證擇優(yōu)發(fā)展“不走眼”。著眼于日常工作表現(xiàn)，主動加強與生產(chǎn)經(jīng)營管理中的非黨員業(yè)務(wù)骨干、高知識群體、優(yōu)秀團員青年的聯(lián)系，通過舉辦培訓(xùn)班、組織黨的有關(guān)學(xué)習(xí)教育、組織參觀考察學(xué)習(xí)、開展志愿服務(wù)活動等，使他們接受黨的教育熏陶，主動向黨組織靠攏。對有積極入黨意愿、經(jīng)嚴格考察具備發(fā)展條件者，優(yōu)先推薦為入黨積極分子培養(yǎng)對象。充分發(fā)揮各級團組織“推優(yōu)入黨”職責(zé)職能，制定印發(fā)《共青團組織推優(yōu)入黨工作方案》，有效發(fā)揮一線團組織為黨組織培養(yǎng)輸送優(yōu)秀人才的職能，力爭讓“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道, 使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源，保證“推優(yōu)”對象具備發(fā)展條件。 保證培養(yǎng)引導(dǎo)“不跑偏”。積極為黨務(wù)工作者尋找“好幫手”，發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的作用，教育幫助培養(yǎng)對象快速成長，達到政治過關(guān)、信念堅定、思想過硬、作風(fēng)達標。首先，相關(guān)黨組織重視做好選派培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的“源頭”工作，慎重考察，把政治過硬、思想堅定、作風(fēng)優(yōu)良，且熟悉發(fā)展對象情況的黨員，指定為培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人。同時，注重加強對二者的教育培訓(xùn)，使他們深刻認識到肩負的責(zé)任和義務(wù)，做好對培養(yǎng)對象的政治思想啟蒙，端正入黨動機，傳遞組織關(guān)懷，嚴格督導(dǎo)培養(yǎng)對象的日常表現(xiàn)，及時、如實向黨組織匯報培養(yǎng)對象的情況。 保證過程把關(guān)“不愣神”。各級責(zé)任人是否具備把關(guān)能力，直接決定著發(fā)展黨員全程管控的質(zhì)量。近年來，鄂爾多斯供電公司持續(xù)加大對基層黨務(wù)工作者的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以每年發(fā)展黨員工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題、發(fā)展黨員全紀實工作“回頭看”中查擺出的問題為導(dǎo)向，通過培訓(xùn)，教育黨務(wù)工作者提高思想認識，堅持把政治標準放在首位，嚴謹認真做好工作；幫助黨務(wù)工作者點出各階段工作中的要點和注意事項，規(guī)范提升發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。 堅持把發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標管理，作為考核黨組織工作實績的重要內(nèi)容。同時，嚴格落實責(zé)任追究制，確保全程跟蹤問效，抓好工作落實。 “四突出”深化黨員教育管理 為切實讓黨員教育培訓(xùn)“培”出精氣神，“訓(xùn)”出真本領(lǐng)，真正起到加強黨性鍛煉、提升能力素質(zhì)的效果，公司黨委在實踐探索中，突出從四個方面深化黨員教育管理。 突出政治站位，明確方向。堅持把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神，作為黨員教育培訓(xùn)“第一課”，加大專題培訓(xùn)力度和頻次，進而不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。 突出量身定制，務(wù)實管用。一是分類指導(dǎo)，按需施教。公司黨委將培訓(xùn)對象細分為公司所屬基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨務(wù)工作者、黨員、青年團員。根據(jù)培訓(xùn)對象不同，確定培訓(xùn)側(cè)重點，定期分類下達政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)。二是細化分解，務(wù)求實用。公司所屬基層黨組織負責(zé)人牽頭，組織支委成員和下設(shè)黨支部負責(zé)人對政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)進行初學(xué)分解，找到與中心工作契合之處，細化梳理成貼近實際、易于指導(dǎo)實踐的學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助一線黨支部書記提升組織學(xué)習(xí)能力，組織開展黨員喜聞樂見、易懂實用的學(xué)習(xí)教育活動，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是專題培訓(xùn)，全員覆蓋。在抓好全公司黨員教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，公司黨委組織部圍繞“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升”“黨支部書記能力提升”“黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提升”“青年人才素質(zhì)提升”“黨員集中輪訓(xùn)”“入黨積極分子培訓(xùn)”“主題教育培訓(xùn)”等重點，精心組織專題培訓(xùn)，讓黨員教育培訓(xùn)逐漸從“大水漫灌”轉(zhuǎn)變成“精準滴灌”。 突出百花齊放，創(chuàng)新形式。公司黨委積極利用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、搭建“鄂電在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”等載體，依托企業(yè)微信“黨建工作群”和“微盤”等，推送黨務(wù)知識、精品課件，宣傳先進典型、經(jīng)驗做法，打造“指尖”上的黨員教育陣地，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。結(jié)合“五一”“五四”“七一”等重要時間節(jié)點，精心策劃舉辦大型學(xué)習(xí)活動，讓黨員接受身心教育洗禮，增強黨員黨性教育。 突出建章立制，從嚴考核。修訂完善管理標準，制定、完善黨支部考評細則，開展黨員先進性評價，堅持把黨員評價考核，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議的一項“硬指標”，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度。將黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為所屬黨支部晉級評定和黨員推先評優(yōu)的重要依據(jù)。 “三發(fā)力”促進黨員作用發(fā)揮 習(xí)近平總書記強調(diào)，要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 “三個出來”既刻畫出共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范形象，也明確了加強黨員日常教育管理的目標。公司黨委積極探索多點發(fā)力，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。 提升組織力，推動承諾踐諾走深走實。通過常態(tài)化開展“黨員承諾踐諾”活動，以黨支部為單位，結(jié)合工作實際開展“創(chuàng)崗建區(qū)”；開展“在職黨員進社區(qū)”志愿服務(wù)活動，為民辦實事、解難題，彰顯“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)形象。 提升凝聚力，推動黨建與業(yè)務(wù)互融互促。先后制定印發(fā)黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)工作、主網(wǎng)工程建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境互融互促指導(dǎo)意見，把黨員的“頭雁效應(yīng)”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力；圍繞安全生產(chǎn)工作，廣泛開展 “黨員身邊無事故、無違章”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員安全示范崗”“青年安全示范崗”“我是黨員，向我看齊”等安全生產(chǎn)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員、團員在安全生產(chǎn)中的典型示范和引領(lǐng)作用。開展“安全標桿支部”“黨員安全明星”“黨員安全合理化建議”等階段性主題活動，帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻。 圍繞工程建設(shè)工作，在重點工程的工程業(yè)主項目部設(shè)立黨小組，將項目參建單位黨員及入黨積極分子集結(jié)在一起，共同學(xué)習(xí)、協(xié)同配合，確保工程建設(shè)高質(zhì)、高效、安全。集結(jié)工程建設(shè)領(lǐng)域各專業(yè)黨員技術(shù)能手組成黨員突擊隊，在工程建設(shè)各階段、各環(huán)節(jié)積極發(fā)揮質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)、模范帶頭作用。開展“黨員亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比技能、比業(yè)績”活動，形成你追我趕、爭創(chuàng)最優(yōu)業(yè)績的工作氛圍。 圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，深化“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”建設(shè)，在重點工程中將黨員先鋒崗和雙經(jīng)理制結(jié)合起來，提升黨員主動服務(wù)意識。 提升示范力，推動典型引領(lǐng)入腦入心。公司持續(xù)在典型選樹、宣傳引導(dǎo)上下功夫，力爭將榜樣的示范引領(lǐng)作用最大化。一是抓好先進典型的事跡挖掘、推先評優(yōu)工作，樹立凝聚意志、引領(lǐng)向上的旗幟。二是黨群各部門合力共為，創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)宣傳先進典型活動，彰顯平凡中的偉大，凝聚奮發(fā)向上的力量。 善思篤行，方能致遠。鄂爾多斯供電公司黨委將以現(xiàn)有舉措成效為新的起點，持續(xù)推動黨員教育管理落實見效，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 ［作者系內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司鄂爾多斯供電分公司黨委組織部部長、機關(guān)黨委書記］
|
