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關(guān)于做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的思考
◎ 郭媛
思想政治工作是一切工作的生命線。唯有抓好思想政治建設(shè)，方能筑牢發(fā)展根基。我們黨歷來高度重視思想政治工作，從艱苦的革命年代到火熱的建設(shè)歲月，從蓬勃的改革時期到邁進(jìn)新時代新征程，中國共產(chǎn)黨始終把思想政治工作擺在突出位置，確保了黨的隊(duì)伍不斷壯大、力量持續(xù)發(fā)展，確保了黨的事業(yè)不斷從勝利走向勝利。 一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)思想政治工作的地位和作用 “黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。對國有企業(yè)來說，始終要堅(jiān)持好國企姓黨這一基本原則，運(yùn)用好思想政治工作這一獨(dú)特“法寶”。特別是隨著國有企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營模式、發(fā)展方式、組織管理、干部選拔等方面持續(xù)優(yōu)化，與此同時帶來了一定的不穩(wěn)定因素，部分干部職工對于自身發(fā)展存在思想波動，迫切需要發(fā)揮好思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用。只有深入扎實(shí)做好思想政治工作，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，才能凝聚起強(qiáng)大的精神合力，釋放人才最大效能，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，從而邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。 二、正確把握國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的重要意義 做好領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的內(nèi)在訴求，也是提升思想政治工作成效的客觀需要。 而干部問題的實(shí)質(zhì)就是干部素質(zhì)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”群體來說，必須具備堅(jiān)定的政治信仰和開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新、科學(xué)決策、攻堅(jiān)克難、應(yīng)急處置等各項(xiàng)能力，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)使命。目前，在國有企業(yè)中，少數(shù)干部依舊存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重業(yè)績輕思想的問題。個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識不強(qiáng)，揮霍浪費(fèi)甚至貪污腐敗，嚴(yán)重破壞黨風(fēng)和政風(fēng)。雖然問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但卻嚴(yán)重侵蝕黨的肌體，破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系。因此必須不斷強(qiáng)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育，幫助他們堅(jiān)定理想信念，提高政治素養(yǎng)，牢固樹立起堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任感，為開展好企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)筑牢思想根基和理論基礎(chǔ)。 同時要充分認(rèn)識到，做好企業(yè)全體職工群眾思想政治工作的前提是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。對于企業(yè)發(fā)展來說，做好思想政治工作只依托于有限的政工人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。思想政治工作的本質(zhì)是做人的工作，一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是做好思想政治工作的關(guān)鍵。在國有企業(yè)中，政工隊(duì)伍人員和骨干型政工人才總體偏少，人員素質(zhì)參差不齊，難以有效推動思想政治工作。這就要求我們拓寬思路，拓展群體，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都成為思想政治工作新觀念、新理論、新風(fēng)尚的倡導(dǎo)者和傳播者，營造出良好的思想政治工作氛圍，由點(diǎn)帶面輻射至全體職工群眾。 三、探索做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的思路舉措 注重學(xué)習(xí)教育，為思想政治工作“固根培土”。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，要明確主體主線，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，強(qiáng)化對黨和國家的政治、思想、情感的高度認(rèn)同。要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、師資、課程等資源保障建設(shè)，針對領(lǐng)導(dǎo)干部的不同年齡層次、知識結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷、分管業(yè)務(wù)，建立階梯式、多樣化的培育體系，探索構(gòu)建“現(xiàn)場式”專題調(diào)研、“貫通式”研討培訓(xùn)、“互動式”案例教學(xué)等形式，使干部教育培訓(xùn)更具活力和吸引力。要堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、專業(yè)思維、技能方法，切實(shí)增強(qiáng)他們持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思維、能力和本領(lǐng)。 堅(jiān)持圍繞實(shí)際，為思想政治工作“施肥澆水”。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)思想政治工作唯有圍繞實(shí)際，才能收到良好成效。要做好領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，就不應(yīng)將思想政治工作局限于某一領(lǐng)域，而應(yīng)滲透于企業(yè)發(fā)展、中心工作的方方面面、時時處處。要把領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育與落實(shí)好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與做好企業(yè)黨的建設(shè)相結(jié)合、與完成好年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深深扎根于職工群眾這片沃土，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民，多做能夠贏得人心、溫暖人心、穩(wěn)定人心的好事和實(shí)事，從職工群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，從實(shí)踐鍛煉中獲得真正做好思想政治工作的心靈“鑰匙”。 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，為思想政治工作“修枝剪葉”。思想政治工作與黨的建設(shè)一樣，不光有“術(shù)”而且有“道”。各級黨組織要始終把領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作擺在首位，黨組織書記要做好思想政治工作的第一責(zé)任人，密切關(guān)注、定期分析領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，及時提醒、督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部深化對思想政治工作的重視度和參與度。要善用考核指揮棒，健全獎懲制度和責(zé)任追究制度。將思想政治工作成效納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查，納入黨建工作述職評議考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合評價體系，作為業(yè)績考核、干部任用、評選和推薦先進(jìn)個人以及集體的重要依據(jù)。對考核成績優(yōu)異的要予以表彰，對成績較差的要進(jìn)行約談，對不按要求督促整改的要進(jìn)行通報(bào)批評，不斷傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。 【作者單位：內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司烏海供電分公司】
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