近年來(lái)，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號(hào)煤礦持續(xù)暢通和規(guī)范員工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，主動(dòng)問(wèn)需于職工，真心實(shí)意干實(shí)事、解難事，讓職工“煩心事”變成“暖心事”。
該礦常態(tài)化深入各基層區(qū)隊(duì)，第一時(shí)間了解職工訴求，并定期開(kāi)展礦領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)，重點(diǎn)協(xié)商解決職工的急難愁盼問(wèn)題。目前，職工職業(yè)健康、心理咨詢(xún)室等十項(xiàng)職工急難愁盼問(wèn)題得到了解決，職工停車(chē)位緊張等問(wèn)題的解決正在有序推進(jìn)。
同時(shí)，該礦切實(shí)抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管控，對(duì)班組工作任務(wù)安排、安全動(dòng)態(tài)管理情況等從嚴(yán)從細(xì)進(jìn)行督查，并積極聽(tīng)取職工建議；各部門(mén)還有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作，進(jìn)一步營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化氛圍。
